被告X公司接客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户在新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向 上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金12261.15元；二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 、原告上海X人力资源有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告马X违法解除劳动合同赔偿金人民币14,368.20元；二、被告X盛士达汽车流体连接器（上海） ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 如下：一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元；二、被告X公司对原告Z公司的上述支付义务承担 ...
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，被告X公司接到客户投诉，称被告X公司生产的汽车空调扣管存在严重的装配质量问题，致使客户新车试驾发布会上发生试驾车辆空调扣管爆裂，为此客户向X公司 如下：一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元；二、被告X公司对原告X公司的上述支付义务承担 ...
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被告2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资45632.18元。在年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年 元的福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间 ...
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咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113,208.35元、解除劳动合同赔偿金17,352元、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至 公司高管转任监事后劳动关系的存续问题本案中，施某与富呈公司于2008年4月3日签订了其担任副总裁职务的劳动合同，双方之间建立了 ...
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月年度奖金而应支付的25%经济补偿金共计10,523.51元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分2,719.97元（扣除被告已支付的经济补偿金及多支付的半 的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权， ...
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咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113,208.35元、解除劳动合同赔偿金 17,352元、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至 公司高管转任监事后劳动关系的存续问题本案中，施某与富呈公司于2008年4月3日签订了其担任副总裁职务的劳动合同，双方之间建立 ...
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，我让员工送下来”。原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据夏某某、康仁乐购公司之间所做的谈话笔录可见，夏 不存在截留、私分赠品的行为，主张康仁乐购公司违法解除劳动合同，并要求康仁乐购公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然其提供的证据不足以证明其系通过正常渠道获取赠品 ...
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没有到庭参加仲裁而被驳回仲裁请求，由此造成的损失应由其自己承担，第二次劳动仲裁费1840元，应由华兴公司承担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 支付林宁云解除劳动合同赔偿金18560.5元是错误的。另外，既然林宁云自愿向华兴公司提出辞职请求，那么根据劳动部《关于被告劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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