经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者 只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动和社会保障 ...
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包含宪法及其他法律，所以，宪法与其他法律所保护的生活利益，如表现的自由、劳动者的团体行动权等，也是法益。[13] 3.在内容上，法益必须与利益 第1期。 [33] 相关观点参见王斐：《权利概念学说研究》，山东大学2009年博士论文，第108页。 [34] 张文显：《法哲学范畴研究》，中国政法大学出版社 ...
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有的学者强调设立公平竞争权的价值，认为，如果将行为人侵害的其他经营者的合法权益具体化为公平竞争权，其他经营者主张民事权利或向法院起诉就具备了合理的依据， 主体的角度观察就是经营者的采购原材料、雇佣劳动者、组织生产与销售产品等一系列经营活动。各种民商事权利的设定从法律层面保障了经营者上述活动的自由。而当 ...
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非但不能保卫社会、实现其社会保护的功能，反而会牺牲社会及其成员的权益、丧失刑法的人权保障功能。[9] 刑法的价值是以法的价值为基础的。作为法的基本价值， 学者们对拒不支付劳动报酬罪的研究基础是刑法谦抑，并因而对劳动报酬和劳动者等概念内涵进行适当限制。我们认为，这种理解符合该罪设置的初衷，对于该罪的司法 ...
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非但不能保卫社会、实现其社会保护的功能，反而会牺牲社会及其成员的权益、丧失刑法的人权保障功能。⑨ 刑法的价值是以法的价值为基础的。作为法的基本价值，秩序 学者们对拒不支付劳动报酬罪的研究基础是刑法谦抑，并因而对劳动报酬和劳动者等概念内涵进行适当限制。我们认为，这种理解符合该罪设置的初衷，对于该罪的司法 ...
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的构建,造成权利能力范围上的局部不公平,如消费者与生产者之间,劳动者与雇佣方之间,法律往往赋予消费者、劳动者等处于弱势地位的民事主体更多的特殊权利,但这种局部的 人的假定前提及意思自治等相关制度设计承认和保障每个人都是自己利益的最佳判断者,鼓励人们独立自主地争取权益。独立、权利、平等、自由、意思自治等 ...
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结果。因为我国的商品经济是建立在公有制基础上的商品经济，它所体现的生产关系是社会主义劳动者之间互助合作的平等互利的关系。同时，我国的商品经济是有计划的商品经济，它不是 2003年。 4、《关于民法的平等原则》于纯乾，论文2004年。 5、《诉讼公正与程序保障民事为诉讼程序之优化》陈桂明，中国法制出版社 ...
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上，美国加州的承包人不能行使工匠留置权，但这类工程的劳动者的利益可以通过停止通知和支付保证金获得保障，这对于我国，尤其是地方政府欠工程款项日益增多的情况 谈海江：《建设工程优先受偿权问题研究》，华东政法学院，2007年硕士论文。 [8]参见康怡 李文博： 《基建央企状告地方政府工程款拖欠已不堪重负》， ...
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。这种批评在1997年召开的全国劳动法学会年会上仍在延续。侯文学在所提交的论文《社会主义市场经 济体制下劳动法律关系客体新探》中指出，劳动法律关系的客体 下呈现出来的特点。史探径同志还认为，明确劳 动力是客体，不利于保障劳动者的权益。其实，承认了劳动力作为劳动法律关系的客体固然明确了用人单位有劳动力的 ...
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18周岁的未成年工，但必须提供符合《劳动法》规定的安全保障条件。在这种情况下，未成年工可以作为劳动者与用人单位形成劳动关系。中华人民共和国境内的企业包括： 劳动合同也能形成事实劳动关系。虽然无效劳动合同自始无效，不受法律保护，但为了保护劳动者合法权益，若其具备作为事实劳动关系的实质事件，理应认定劳动者 ...
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