在一家店铺工作五天，试用期是三个月的，可是实在不适合，当面提出辞职，虽然知道试用期应该提前三天，可是一提出辞职，老板就让走人，并且没发一分工资，在和老板沟通无果情况下就走了，没签订劳动合同，连上下班都是写在一张表上，请问我可以拿到合理报酬吗，广州市越秀区劳动监察大队电话投诉程序和电话是什么...
//www.110.com/ask/question-2721964.html -了解详情
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样， 辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请问正规公司合同入职三个月以内签都可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2410741.html -了解详情
律师，您好，我想咨询一个问题，我现在刚入职半个月，入职一周的时候签了劳动合同，现在还在试用期，试用期是三个月，我现在感觉工作不适合我想辞职，但是又不想当面说，可以给公司打个电话辞职就不去了吗？...
//www.110.com/ask/question-2390686.html -了解详情
我是七月份毕业的大学生，现在在单位（国企）工作了一个月多一点的时间，第一年为见习期，现在还在三个月的试用期内，但是感觉这里的工作不适合我，所以打算辞职，但是据说要交三千块钱违约金，但劳动合同法不是规定试用期辞职提前三天同志用人单位就可以吗？所以，违约金我是否应该交????...
//www.110.com/ask/question-1856099.html -了解详情
我在试用期内辞职公司不但不批在我不知情的情况下居然说我是正式员工需提前一个月申请！培训时说试用期是三个月我才上了一个月！试用期内可以提前七天申请！我该怎么处理！就这样走了一分工资也拿不到！...
//www.110.com/ask/question-1532535.html -了解详情
协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日， ，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回 ...
//www.110.com/ask/question-1490885.html -了解详情
1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2，提出 ，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同中没有对此说明） 5， ...
//www.110.com/ask/question-1218415.html -了解详情
我三个月试用期还未过，已经做了一个多月了，公司也没有和我签订什么合同，现在发现那个工作不适合我，想辞职，辞职报告交给了人事部经理，我问他是不是三天后就可以拿工资离职，他说公司规定一个月，还说你现在要走可以，然后我问他工资怎么算。他说你做了一个月就想拿工资啊，我去商量商量。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1137759.html -了解详情
我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没 不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月了保险也没有的！...
//www.110.com/ask/question-1030322.html -了解详情
培训一边上班的，在培训公司培训网站编辑三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的费用（ 把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给我答案，在这里跪求大家了！...
//www.110.com/ask/question-999078.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务