年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一 条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？...
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13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司 4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述 ...
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当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？ ...
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你好，我想咨询个问题： 我男友进了一家私企，说是试用期3个月，底薪+提成，现在干了1个多月了一直没有签合同，说是压半个月工资，一次工资还没拿到， 提成了，之前的努力也都白费了。这种情况是否可以仲裁？仲裁的话提成部分可以要求赔偿么？这个公司因为没有营业执照，还跟客户签合同，而且还在招人，是不是构成犯罪？...
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我在一家公司上班签了两年的合同，试用期三个月，我现在做了一个多月，我想辞职，提前三天申请后 当天可以拿回属于我的全部工资吗？？还有要三天后他不让我走，我该怎么办，申请劳动仲裁，我拿什么证据证明啊...
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我是今年4月27日入职，试用期2个月，入职后公司都没有和我签订劳动合同，直到9月4日的时候才签，但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由，一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下，我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗？如果申请仲裁，我自己需要承担哪些举证？...
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我在一家工厂上班，入职前签了一份需要做满3个月的协议，试用期一个月。我现在工作了20多天，不想干了，想在试用期内离职。请问我可以顺利离职且获得工资吗？另外那份协议有效吗，它是否会成为我离职的阻力？...
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合法机构，在十一楼。但一直没和我们签劳动合同。口头约定试用期后还有保险但一直没有，没有保险基本2000元左右。到了今年年前他因经营不善委婉的让我们不用去了， 底薪1000，我们帮忙管理招生教课，年底分红。但最后不了了之。这时3月始他让我们可以开始上免费的国学公益课，一周2次，有四个班，20多个学生。 ...
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合法机构，在十一楼。但一直没和我们签劳动合同。口头约定试用期后还有保险但一直没有，没有保险基本2000元左右。到了今年年前他因经营不善委婉的让我们不用去了， 底薪1000，我们帮忙管理招生教课，年底分红。但最后不了了之。这时3月始他让我们可以开始上免费的国学公益课，一周2次，有四个班，20多个学生。 ...
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本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司 ...
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