杭州拱墅区,而我工作的地点是在萧山区的项目部,当时口头协议试用期3个月,且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给 记录,如果可以还可提供视频录音,辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内,可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在 ...
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我于8.29进东莞泰森电镀设备厂,当时签了一个试用合同,试用期一个月,上面有一条“在试用状态,员工辞职需提前一个月申请,且需要做满一个月才有权申请,不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满,员工有权选择签订劳动合同”在试用期满 ...
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由于这个学校是新开的,目前没有分校)。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我不是与所在这个学校的名义签的合同,而是和总公司签的) 今年 将我调去市场部做tmk吗? 且我原本是做五休二,现要求做六休一,工资也低一点了。 3、公司还表示说,如接受新安排,就要将原来合同解除,重新 ...
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我是2月份上班的,到现在上班已经2个多月了,上了一个月班工资还是准时发,而且试用期合同也签了一个月的,可是试用期了,正式合同还没有和我签,工资也还没发,像这样的情况我是不是不用书面申请辞职,可以直接走人啊,而且工资也不用扣...
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试用期两个月,我已经做了一个半月,也已经签了合同(五年),但是我没有合同,只有公司保存着,我现在不想做了,公司因不因为我的个人原因不给我发工资呢?合同里签了书面内容,我没有仔细看,就算不同意也没办法,还有,辞职了是不是要出具书面证明,还是不用,我还在试用期,工资是按照合同上的来算,还是按照当初说 ...
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我是一名应届毕业生,3月4日与一家私企签订试用期合同,约定试用期三个月,试用期间无保险,至今年6月4日试用期满。但因为我于6月5日至 向公司请假回学校办理毕业事宜,正式合同一直没来得及签。现在由于一些私人原因,我想向公司提出辞职,请问是应该提前3日还是提前30日向公司申请?5月份工资已发,6月份我只上 ...
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就在昨天,我们办公室的主任找我谈话,说领导这边感觉我的工作饱和度不够,要加长我的试用期,但是什么凭证都没有让我签过,只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请 按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签,保险也不给我上,还要继续的让我试用却也不给个确切的时间,如果这个时候我提交辞职,是否可以得到补偿? ...
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口头告我试用期六个月,试用期过后一直没签订劳动合同,而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字,我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我 月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险个人部分,我于今年4月份辞职,辞职后公司告知我保险都未上(包括医保),到时只能退给当初自己缴纳的钱,我是天津 ...
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写了工资我发现工资不对就没签。然后我就走出人力部。然后他又叫我进去把试用期合同撕掉了。 现在我想走我问他要工资他说我现在在培训期没有工资。。他给我的培训期工资是补给20块钱一天。。可我进公司时候他们没给我说明白培训期工资只有20。而且我过来那天是了解。并不是来上班。可是面试我的经理要我上班。而他们 ...
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竟说10号之前那些天是看你行不行!我的天!从领第一次工资拖欠已经开始,根本没有5号按时发过,拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同 几条,还有什么啊? 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办? 怎么做?我要辞职! 请问我们能获得多少补偿 ...
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