反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付 深2002年度第十三个月工资4877元的问题。由于谈玉深明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...
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反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，杨兆坚关于万家乐公司应支付 坚2002年度第十三个月工资3000元的问题。由于杨兆坚明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...
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反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付 深2002年度第十三个月工资4877元的问题。由于谈玉深明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...
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反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，汪静娟关于万家乐公司应支付其 年度第十三个月的工资2500元的问题。由于汪静娟明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，黄选章关于万家乐公司应支付 章2002年度第十三个月工资4000元的问题。由于黄选章明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...
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，用人单位某街道办向西安市中级人民法院提起了上诉。后经法院组织调解，双方于2014年4月达成调解协议，约定街道办支付张某家属三十余万元，双方案结 ，现实情况是劳动仲裁委员会确实是附属于劳动行政部门的机构，受制于劳动行政部门的管理，很难不遵守地方性规定。此案还有一个亮点在于个人与政府机关的劳动争议博弈中 ...
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与公司达成调解协议：公司支付每个人5000元加班工资，30名工人撤回起诉。 实践中，加班特别是计件工作制下的加班问题，一直属于劳动争议的“多发地带 并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会，获得了支持。 问题二： 计件工资制如何计算加班费 有人认为，由于每个 ...
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日，山东省枣庄市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系是否为工伤认定的前提程序，从另一个方面讲， 多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交 ...
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的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人 办理法律业务，不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下 ...
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相似性，对道路交通事故损害赔偿纠纷、医疗损害赔偿纠纷、劳动争议等案件试行类型调解模式，实现“调解一案、带动一片”的效果。要根据类型案件的特点 住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。主题词：法院工作“调解优先、调判结合”意见通知抄送：中央政法委员会，中央办公厅，中央纪委办公厅，中宣部全国人大法律 ...
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