列明,或另签订补充协议.七,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html -了解详情
五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为： 、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对 ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html -了解详情
权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列问题： 每周工作时间不超过40小时。实行计件工作的，也应参照此规定合理确定劳动定额，计件报酬标准。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人 ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html -了解详情
司职员。上诉人杨平生因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第1362号 电费653。22元(5月以后未计算)，判令杨平生即时搬出二建公司集体宿舍。综上，请求二审法院维持一审的判决。被上诉人二建公司在二审诉讼中 ...
//www.110.com/panli/panli_53697.html -了解详情
起建立。第十一条用人单λδ在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；?有集体合同 单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
//www.110.com/ziliao/article-322173.html -了解详情
劳动合同的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应 ，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数用人单位都有 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
单位签订劳动合同的方式外，劳动者也可以推选代表与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体 有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的工作。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-252207.html -了解详情
，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。 （10）劳动合同的违约金 违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。 违约金数额、承担责任和 违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。 （11）劳动条件和劳动报酬标准 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
利辛县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
//www.110.com/panli/panli_19811530.html -了解详情
临泉县。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
//www.110.com/panli/panli_19783423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务