2010年9月10日签订离职合同，属于被辞退，执行的是劳动法第四十条第三款，2009年1月4日签订的劳动合同，按规定应该提前30日通知我，但公司是按支付一个月的 后，公司是把补偿金及工资到10月10日才发放，这样合法吗？应该什么时候发放？ 2、我的补偿金需要缴税吗？按规定我应该得到多少钱？ 3、其%E...
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滥用授权，如果是一种正常劳动关系，还需要担保吗？五、被告在与原告代理合同期内，于2009年2月谎称有病，在太平保险公司从事保险代理业务，严重违反了双方签订的《 年8月6日姚国梅在开夕会时得知被开除。8月9日原告方电话通知被告办离职手续。被告认为其与原告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对 ...
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劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了夜大，但公司帮我报销了上夜大的学费，现在我要辞职，请问各位律师像我这种情况要赔偿公司 的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30天向公司提交书面通知吗？ 上 ...
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天（都是零零散散的 公司也没有马上打电话来 我只是电话里请了假） 13号之后我就没有去了 直到20号人力资源部打电话来 叫我去办理离职手续 我想问 写着必须提前七天通知他们 我没有这么做 其次 合同上还写我旷工造成的损失应该予以赔偿 可是我除了影响他们招人之外 什么也没有带来损失 我需要赔偿吗？ 最后 ...
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公司有一员工，经常打卡后离岗，谈话后仍无改正，公司决定辞退该员工。请问公司提前一个月书面通知他本人，让他一个月后离职，不做任何经济补尝这样合法吗？如不合法，请问公司还需要做什么？...
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公司有一员工，经常打卡后离岗，谈话后仍无改正，公司决定辞退该员工。请问公司提前一个月书面通知他本人，让他一个月后离职，不做任何经济补尝，请问这样合法吗？如不合法，请问公司还需要做什么？...
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