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参加诉讼。审理过程中进行不计入审限的调解。现本案已审理终结。原告诉称,20108月22日12时,原告驾驶豫G06118号小轿车乘载本单位经理许福军 期限拟定为两个月(自出院日开始计算),花费鉴定费1030元,护理费按河南省最低工资标准800元/月计算。8、交通费票据计1234.5元。9、新乡市康泰尔 ...
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赔偿纠纷一案,不服河南省洛阳市涧西区人民法院(2009)涧民一初字第152号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,于20101月25日 被告诉讼到原审法院,要求涧西区环卫局赔偿其经济损失共计214172.97元。另查明,2008洛阳市最低工资标准调整为550元,涧西区环卫局将其单位清洁工的 ...
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误工费等各项共计14533.3元。被告陈秀荣未出庭未答辩。经审理查明,201010月12日15时,被告陈秀荣驾驶豫E133596号普通两轮摩托车 工资24618元÷12个月×3个月=6204元,本院认为,按照河南省最低工资标准850元/月×3个月=2550元计算为宜;5、交通费原告申请190元,本院 ...
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任务以外的提成,由于业务任务较高很少完成,每月仅领取300多元的基本工资。201012月份,其被联通鹤壁分公司解聘。期间,联通鹤壁分公司未给其 小时计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发赵霞差额工资如下:200310月至20059月期间:(3小时×4元/小时 ...
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为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发赵瑞华差额工资如下:200310月至20059月期间:(2小时×4元/小时 月-205元/月(实发工资)×6月=2010元;以上共计12 675元,超出部分本院不予支持,赵瑞华要求按照最低工资标准支付差额工资的请求,不符合法律 ...
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任务以外的提成,由于业务任务较高很少完成,每月仅领取300多元的基本工资。201012月份,其被联通鹤壁分公司解聘。期间,联通鹤壁分公司未给其 计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发闫合琴差额工资如下:200310月至20059月期间:(3小时×4元/小时× ...
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任务以外的提成,由于业务任务较高很少完成,每月仅领取300多元的基本工资。201012月份,其被联通鹤壁分公司解聘。期间,联通鹤壁分公司未给其 计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发王金叶差额工资如下:200411月至20059月期间:(3小时×4元/小时× ...
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抚恤金2万元;2、工伤医疗费8000元;3、仲裁引起的一切费用由对方承担。20101月21日,市仲裁委作出郑劳仲裁字【2005】第141号仲裁裁决书, %的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算”,在20041月至20057月期间,方某某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准,也不应低于 ...
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最低工资标准为500元/月,200710月1日至20107月1日期间最低工资标准为550元/月。本院认为:原告韩慧丽原系焦作市糖烟酒公司职工,在 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长 刘同智审 判 员 程志猛审 判 员 黎兴中二 ...
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组:范县人民法院(2008)范民初字第00277号民事判决书。证明被告和原告自200505月即建立了劳动关系,但始终没签订劳动合同;被告月工资900元。第 鉴定委员会于201007月15日作出鉴定结论,同意刘丽敏配置左手假肢。另查明,1、依照《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工作标准的通知》 ...
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