改革的顺利实施创造良好的条件。 二、加大人员结构调整力度。要将地方政府机构改革人员分流和结构调整结合起来，从建设高素质的人才队伍出发，引导人员流向，将分流 新增工资，同时规范各种津贴、补贴的管理，保持机关、事业单位工资的合理增长。各地区、各部门要结合本地区、本部门的实际情况，抓紧编制2000年机关事业 ...
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进行抵押贷款时，按隶属关系报经卫生行政主管部门批准。3．公立卫生事业单位在进行产权制度改革时，必须征得上一级卫生行政主管部门同意后，报当地人民政府批准。 补助工资、福利等个人支出，应遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，必须严格执行工资政策和国家财经制度，不得擅自扩大津贴、补贴范围和提高标准。5．严格区分 ...
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问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)，制定本办法。一、考核 考核后未能考取相应的技术等级者(包括本人不申报参加技术等级考核者)，其工资也相应予以调整。(七)执行非三级制技术工种工人的考核，由各省、自治区 ...
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、人事厅关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发〈关于深化事业单位人事制度改革意见〉的通知》(吉办发〔2005〕29号)要求,结合我省实际,现就财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题提出 ...
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：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一 问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的 ...
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主要是政策引导，进行监督，管好领导班子(或法定代表人)，监管国有资产，下放管理权。改革的基本做法是：改微观管理为宏观管理，改决策代行为法规监管，改集权 规定制定经费开支、工资奖金与福利发放、超额提成分配等实施办法并组织实施。 三、采取有效措施，切实抓好主管部门对事业单位管理方式的改革工作各主管部门应 ...
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省政府各委、办、厅、局：省编办《关于推进省直事业单位改革的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 青海省人民政府办公厅二○○二年六月 ，推动事业发展。(二)由财政给予全额或差额补助的事业单位，2003年12月31日前，建国家和我省机关事业单位调整工资时，财政可按一定比例追加其增资经费，由 ...
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通知》、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的有关规定，制定1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案。一、调整 附表十六)。4.对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表十七)。5.对执行技术等级工资制的技术工人和执行等级工资制的 ...
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：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一 问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的 ...
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单位的人事制度仍在原来制度的基础上运行，改革进展缓慢。为了转换事业单位用人机制，是加快推进事业单位人事制度改革。2002年7月6日，国务院办公厅转发人事部《 有编制、有财政拨款，内部管理机制与企业也不一样，事业单位聘用合同在合同期限、试用期、加班费、工资、福利、保险等方面都有自己的特殊性，都与企业不同 ...
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