人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅联系。 江苏省人事厅一九九八年九月九日 江苏省事业单位实行聘用制暂行办法 （试行） 第一章总则 第一条 为深化事业单位人事制度改革 ， 建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位自身特点的人事管理制度 ， 保障用人单位和受聘人员的合法 ...
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，提高科学研究水平，促进我省科学事业的发展，特参照中国科学院关于扩大研究所自主权的有关规定和兄弟省、市的经验，结合我省实际情况，制订本试行办法。 一、扩大自主权的条件凡具备下列条件的省属各独立研究单位，均可按照本试行办法的规定扩大自主权：1．研究方向和研究任务明确，有较健全的领导班子和 ...
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定的维持职工基本生活费用的工 资 或国家统一规定的职务工资作为基础工资，一般占单位工资总额的20%-30%。二是岗位工资部分，根据聘用合同中明确的实际岗位确定 进行再分配。此办法适用于二级单位较多，且业务相对独立、管理规 范、各项指标考核准确、创收能力较强的事业单位。(三)积极试行年薪制和协议工资制1 ...
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会议审议通过，现予发布，自2005年1月1日起施行。市长李鸿忠二00四年十月二十日深圳市事业单位职员管理办法(试行)第一章总则第一条为转换 卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与本单位民主管理；(六)参加教育培训；(七)提出申诉和申请人事争议处理；(八)法律法规 ...
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，望随时报省科委。浙江省人民政府办公厅一九八三年二月五日附：河北省技术有偿转让试行办法第一章 总 则第一条 在商品经济存在的社会主义条件下，脑力劳动创造的技术成果 服务项目。第四条 技术产权1、凡职务技术成果，产权归社会主义企、事业单位所有，研制人员享受适当的精神和物资奖励。2、非国家职工，以及在职 ...
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人民政府关于印发＜云南省省级机关、事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法(试行)＞和＜云南省省级机关、事业单位工作人员失业保险试行办法＞的通知》(云政发(1996) 一定的推动作用。但是，鉴于该文件的主要内容，已经不适应当前社会保障事业改革发展的需要。根据2001年1月3日省政府第46次常务会议的 ...
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，请及时向市财政局反映。 昆明市人民政府二○○一年八月十四日 昆明市行政事业单位会计集中核算试行办法为适应社会主义市场经济发展需要，加强会计核算，强化会计监督，保证会计 或明撤暗不撤、搞“体外循环”的，要视同私设“小金库”处理，并追究单位领导的责任。各有关部门要发挥好各自的职能作用，对此项工作给予积极 ...
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形式。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现，聘任专业技术 )健全考核制度，加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同 ...
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形式。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现，聘任专业技术 )健全考核制度，加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同 ...
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。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。 企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得 待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿 ...
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