急问！在全额拨款事业单位工作超过20年，现在因某种原因不能继续从事工作，单位要按照自动离职处理，现在离最后期限还有1个半月时间，请问选择何种方式离开能够得到最大经济补偿？并且是否将来可以获得某种程度的养老保险？非常感谢！...
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、政策，自觉遵守上级公司和本公司的各项规章制度，模范地履行本岗位职责，热爱保险事业，有良好的职业道德。通晓本专业理论，业务能力强，能独立解决本职工作中的 专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处等单位保管。属 ...
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。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如 基金中提取10％，用于工伤预防、职业康复事业及奖励在工伤预防和职业康复中做出突出成绩的单位。第三十三条工伤保险基金实行专项储存，专款专用，任何单位和 ...
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。第二十三条 一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如 基金中提取10％，用于工伤预防、职业康复事业及奖励在工伤预防和职业康复中做出突出成绩的单位。第三十三条 工伤保险基金实行专项储存，专款专用，任何单位 ...
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单位人事制度改革总体方案，拟定全省事业单位专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、法规和实施 养老保险费率确定办法和基金征缴政策，审核地(市)基本养老保险费率；完善基本养老保险省级统筹制度；拟定企业、事业单位基本养老金领取条件和职工退休政策，审核省属企业、 ...
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，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时，享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1999 平均工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，计发标准按职工本人解除聘用(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月 ...
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用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职 养老保险关系的衔接以及退休时待遇计发的办法，另行研究制定。(4)已经进行机关事业单位养老保险制度改革试点的地区，要继续完善和规范。51．改革后退休人员由 ...
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其退休费及基本养老金仍由原经费渠道发放，并随机关事业单位退休及养老保险政策调整而相应调整退休费及基本养老保险金。市排水处改制后，其员工参加我市企业的 全成本价或全成本微利价购买的安居房，不需按企业员工身份补交社会微利差价。(三)辞职自谋职业人员已购买的安居房可按规定办理完全产权手续，不需按企业员工身份 ...
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、山西省人民政府批转省粮食局关于完善粮食合同定购制度的报告的通知晋政发[1986]104号76、山西省人民政府发布《山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法》的通知晋政发 [1986]72号77、山西省植物检疫实施办法晋政发[1986]87号78、山西省防汛管理暂行规定晋政发[1986 ...
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机构编制日常管理工作。一、职能调整(一)划出的职能将市直机关、事业单位社会养老保险管理职能，交给市劳动和社会保障局承担。(二)增加的职能1.承担来 各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施；办理向市人大提交市政府 ...
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