，非经被告同意，不在与被告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 及劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。被告请求解除与原告的劳动合同，符合法律规定，该院予以支持。原、被告劳动合同中关于原告擅自辞职应支付违约金的约定，系 ...
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、审计、资产评估等社会服务机构的专业技术人员和管理人员。（四）辞职或者被辞退的机关工作人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止 代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应 ...
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、审计、资产评估等社会服务机构的专业技术人员和管理人员。（四）辞职或者被辞退的机关工作人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止 代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应 ...
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行政管理部门是主管计划生育工作的职能部门，负责本细则的实施。机关、街道和企业事业单位的计划生育工作机构，负责管理计划生育的具体工作。城镇居委会、农村村委会应指定专人 、动迁户、流动人员中的育能夫妻签定计划生育合同。签定的合同双方必须履行。违约的，由区或乡(镇)人民政府仲裁并执行。第七章优待与奖励第三十 ...
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不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和 职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会常设机构申诉。(三)企业为安置富余人员，可自主决定开办 ...
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签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期5年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在5年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金2.5万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位 ...
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部门举报单位存在的违法行为，不应该算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除 阿琴属于因工负伤，已构成六级伤残。2009年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司 ...
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因此，在这里给广大劳动者一个特别重要的提示，一般情况下除非万不得已，不要主动辞职，那样一般情况下得不到经济补偿金或者只能拿到2008年以后部分的经济补偿金 企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或 ...
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约定，在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种争议和纠纷。 5、企业改制、事业单位改革中，未能妥善处理历史遗留问题。其一，近几年来，随着改革的不断 立法不完善。我国劳动法中大多是原则性条款，对相关术语未能定义，对事实劳动关系、违约赔偿等缺乏明确规范，具体法律责任也多存有遗漏，配套法规不健全，一些涉及到 ...
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协议无效。 另查明：广西壮族自治区疾病预防控制中心是隶属自治区卫生厅的财政全额拨款事业单位。黄凌为广西壮族自治区疾病预防控制中心的正式职工，现任该中心蠕虫病 批准的以外，一律不准在各类企中担任职务。已担任企业职务的，必须立即辞职；否则，必须辞去党政机关公职。在职干部、职工一律不许停薪留职去经商、办企业 ...
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