关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。事业单位改制后应根据实际情况，在平等自愿、充分协商的基础上， 可按事业单位退休相关待遇办理提前退休。由单位按规定计提其提前退休年限内的退休费、基本医疗保险费等费用，一次性交市社保部门后由市社保部门按规定标准支付 ...
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及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托 时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、 ...
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职务工资标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原 交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定晋升 ...
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及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托 时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、 ...
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，并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位，除涉密 的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对 ...
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，是行政不作为。(1)1996年宜昌市人民政府发布的《宜昌市自收自支和差额拨款事业单位工作人员养老保险暂行办法》，原枝江县人民政府发布的《枝江县自收自支 由被上诉人按照人事部门核定的退休工资标准足额补发养老金的请求，因依据不足，本院难以支持。上诉人1993年退休时属于镇属集体事业单位的职工，并任站长 ...
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范围。现由机关、事业单位发给离休费、退休费和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定发给退职生活费的人员。二、增加标准。离休、退休、退职人员按本人月基本离休 １９８８〕第６０号、人薪发〔１９８８〕２２号文件规定，中小学教师和护士提高工资标准１０％计入离休费、退休费和退职生活费基数而计发的离休费、退休费和退职 ...
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计入基本退休费计算基数的增加额和离休人员按照在职同类人员标准增加的补贴。5、根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京 的办法。2001年1月1日至2005年12月31日期间退休的人员，如果按照事业单位办法计算的基本养老金水平高于按照2号令办法计算的基本养老金水平 ...
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工作，且暂时难以改聘合适职位的；(三)市政府规定的其他情形。事业单位对前款第一项的解职待聘人员，在学习结束后，应重新聘任适当职位；对前款第二项 经本单位职工(员)大会或职工(员)代表大会通过。事业单位的工资分配办法和各职位的工资标准，应当经行政主管部门审核后报人事主管部门备案；无行政主管部门的，报人事 ...
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范围。现由机关、事业单位发给离休费、退休费和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定发给退职生活费的人员。二、增加标准。离休、退休、退职人员按本人月基本离休 １９８８〕第６０号、人薪发〔１９８８〕２２号文件规定，中小学教师和护士提高工资标准１０％计入离休费、退休费和退职生活费基数而计发的离休费、退休费和退职 ...
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