情况、考核情况、培养和奖惩情况等。要按照干部管理权限,对后备干部档案实行统一管理。 第二十三条 对后备干部实行动态管理,经实践检验不符合后备干部条件以及不宜继续 ,坚决予以制止和纠正。 第九章 附 则第三十八条 本办法由国家测绘局人事司负责解释。 第三十九条 本办法自印发之日起施行。《中共国家测绘局 ...
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第八条事业单位推行聘用合同制度,应当根据工作需要科学设岗,明确不同岗位的职责、权限和聘用条件。第九条事业单位补充工作人员,必须实行凡进必考,采取考试或 补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员,其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的,承认其连续工龄。 ...
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同意并向调出地发干部(工人)商调函。(4)调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后,即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业,经人事劳动保障部门审核申报材料,符合条件的给予办理用工备案手续;外地调入的随军家属,必须凭驻军师级 ...
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同意并向调出地发干部(工人)商调函。(4)调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后,即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业,经人事劳动保障部门审核申报材料,符合条件的给予办理用工备案手续;外地调入的随军家属,必须凭驻军师级 ...
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法则,大力发展中介组织,拓宽政府服务范围。4、扩大中心镇的经济社会管理权限。根据《浙江省人民政府关于加快推进中心镇培育工程的若干意见》(浙政发(2007) 主管局牵头与乡镇政府对站所负责人共同实行年度岗位责任制考核。站所负责人的人事任免、调动、考核等重大事项须事先征求所在乡镇党委意见。要努力探索乡镇 ...
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省人民政府直属工作部门或直属工作部门的所属单位形成的档案。(七)省经人事管理权限内的著名人物活动形成的档案(不含其干部档案)。(八)省级组织、人事部门任免 然后分别向省档案馆移交。(十一)中共中央、国务院主管部门驻省单位所形成的档案,凡中共中央、国务院主管部门确定向省档案馆移交的,由省档案馆负责接收。 ...
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机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府 仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书,并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任的基础上先行调解,促使 ...
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按照民主集中制原则,讨论、决定开发区的重大事项。3、负责管理党员干部和所属单位领导班子建设,按照干部管理权限,做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔 工作;负责文秘、机要、信息、督办、保密和文书档案管理工作;负责全区综合性法规政策研究工作及政府法制工作;负责规划部署全区思想政治工作和精神文明建设活动; ...
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负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。第十三条人事争议案件,由仲裁庭进行审理 争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书,并明确委托事项和权限。第二十三条申请人可以放弃或者变更仲裁请求,被申请人可以承认或者反驳仲裁请求,有权 ...
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机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府 仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书,并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任的基础上先行调解,促使 ...
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