产业政策的高、新技术产业，并为职工提供尽可能多的就业机会，真正做到资源的优化配置，促进经济发展。第三条国有资产产权转让程序（一）国有产权持有单位应当 、实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。二、改制分流企业享受 ...
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新造林地保护工程建设。到2010年，累计完成造林面积2500万亩，全省水土流失治理度达到60%。积极争取国家支持，力争全省五年退耕还林(草)面积达到 建立现代科研院所制度。尊重市场配置科技资源的基础性作用，促进产学研一体化。按照现代企业制度的要求，全面推行科研院所体制改革，建立起人力资本与物质资本并重 ...
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，鼓励人人都作贡献，人人都可成才，大力营造人才辈出、人尽其才的良好环境。二是坚持以人力资源能力建设为主题。树立大教育、大培训观念，在提高全民 。充分发挥我省非公有制企业家资源的传统优势，探索社会化、行业化的人才开发机制，提升企业家文化素质，大力培养具有创新意识和能力、熟悉现代企业制度和适应国际竞争的 ...
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我省中部地区改善基础设施条件和生态保护建设的投入力度加大，投资环境得到明显改善，山区特色经济发展比较顺利，人力资源建设受到高度重视，经济发展速度快于 省工业发展专项资金安排要向中部倾斜，支持中部地区工业项目贷款贴息，鼓励企业在中部地区建设农产品加工项目。 五、加强人才开发工作加大中部基础教育投入。继续 ...
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，有效控制农村面源污染。加快城镇污水处理设施建设，完善运行机制，确保污水处理企业正常运转。有效改善水环境质量。第二节加强大气环境治理综合治理冶炼、电力、 、合理流动、激励和保障机制。发挥市场配置人才资源的基础性作用，加大人力资源开发投入力度，创造公平竞争的环境，促进优秀人才脱颖而出、合理流动。积极发展 ...
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，规划要适应我市今后发展过程中经济结构调整、产业升级所带来的人力资源结构的变化，满足企业对各种不同层次、不同类型人才的需要。（八）加大人才引进的力度 人才保障服务工作。与此同时，加快建立人才保障流动约束机制，加强对企业合理用人的指导，降低流动率，减少流失率。四、改善对外交通状况（十一）公路。加快省际和 ...
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保障等手续时，相关部门应与人口和计划生育部门密切配合，互通信息。在流动人口集中的社区、企业、集贸市场等成立计划生育协会。流出地要配合流入地，做好外出人员的 开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区。发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，引导人口在四类功能区之间合理分布，逐步改变人口分布与 ...
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在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。从2009年1月1日起，此类人员 工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老保险费流失的，由人力资源社会保障行政部门予以追回；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪 ...
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合同应按规定到同级人力资源社会保障部门备案。（三十三）厂办大集体改革，由主办国有企业负责组织实施；主办国有企业与厂办大集体隶属关系发生变化的，按现行隶属 ，按国家有关法律、法规进行，不得违规操作，防止资产流失，保护所有者和职工的合法权益。（三十五）主办国有企业和主管部门要组织协调厂办大集体改革后的属地 ...
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的程序和估价标准对公立医院资产进行评估，加强国有资产处置收益管理，防止国有资产流失；要按照国家政策规定制定改制单位职工安置办法并报有关部门审查同意，切实保障 机构的审计监督作用。第二十二条加强对非公立医疗机构的技术指导。人力资源社会保障、卫生等部门要将非公立医疗机构纳入行业培训等日常指导范围。各地要将 ...
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