劳动安全工作的管理与监督，切实落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，督促企业建立健全并认真落实劳动安全规章制度。第二条 加强劳动安全执法 因素，了解享有的合法权益和维护自身权益的方法、渠道。未经过劳动安全培训或培训不合格的人员，不得上岗。从事特种作业的人员，必须经过专门的技术 ...
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向资格认定机关提交下列文件资料；(一)申请认定的报告书；(二)企业营业执照或其复印件；(三)企业法定代表人或负责人以及从业人员的名单、身份证明、简历、学历、 转让以及在技术转让中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得年净收入在30万元以下的，暂免征所得税。 第二十四条 私营民营科技型 ...
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、限制股权变更登记或减少注册资本金，对信用不良的自然人将依法限制其担任企业法定代表人，对企业的重大违法行为进行曝光，对与消费者关系密切的、在全市造成普遍 的作用，采取多种形式，加强各类市场主体的公民道德教育、职业道德教育、法律法规培训，在全市上下形成“守信者光荣、失信者可耻”的道德风尚和舆论导向。深化 ...
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、限制股权变更登记或减少注册资本金，对信用不良的自然人将依法限制其担任企业法定代表人，对企业的重大违法行为进行曝光，对与消费者关系密切的、在全市造成普遍 的作用，采取多种形式，加强各类市场主体的公民道德教育、职业道德教育、法律法规培训，在全市上下形成“守信者光荣、失信者可耻”的道德风尚和舆论导向。深化 ...
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、法规，结合本省实际情况，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的外商投资企业的安全保卫(保安，下同)工作，适用本规定。 第三条 各级公安机关是外商 人员进行业务培训；(三)检查企业内部安全防范工作，发现安全隐患，及时提出整改意见，并督促整改； 第五条 外商投资企业安全保卫工作实行企业法定代表人负责制， ...
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建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致的原则，企业与职工签订书面劳动合同，依法确定劳动关系，企业法定代表人、党委书记、工会主席与聘任(委任)部门或董事会签订 称职的，可立即撤换。第十二条 建立健全职工培训制度。企业劳资部门负责职工培训，按国家规定保证培训经费投入，对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训 ...
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三条 凡在我省行政区域内实行全员劳动合同制的企业，均适用本规定。第四条 企业实行全员劳动合同制应当由企业法定代表人提出方案，提交职工大会或者职工代表大会讨论 被组合的下岗人员，不服从企业重新安置的；(四)待岗人员经培训仍不能适应岗位要求的；(五)按照国家和省有关规定以及企业的规章制度应予辞退的；(六) ...
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安全生产条件，保障从业人员安全生产权利，确保安全生产。?煤矿企业法定代表人或投资人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责 ，总经理(矿长)具体负责本 ，合格的方可上岗作业。新进矿山的 井下作业人员，接受安全教育和培训的时间不得少于72小时，考试合格后，方可入井工作； 所有作业人员，每年 ...
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体系。鼓励和组织社会科技力量，为中小企业提供技术咨询、培训等多方位服务。为企业改革服务的资产评估和咨询等只收成本费或按有关规定的最低标准收费 重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前应征求企业党组织的意见。监事会依法维护所有者权益。董事长为企业法定代表人，总经理拥有生产经营指挥权，董事长与总经理原则上 ...
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劳动安全工作的管理与监督，切实落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，督促企业建立健全并认真落实劳动安全规章制度。二、加强劳动安全执法检查 因素，了解享有的合法权益和维护自身权益的方法、渠道。未经过劳动安全培训或培训不合格的人员，不得上岗。从事特种作业的人员，必须经过专门的技术 ...
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