一并立即传达到所属煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和煤矿企业,认真贯彻执行。各有关部门和单位要按照《通知》要求,认真制定煤矿负责人和 ,报县(市、区)煤矿安全监管部门和煤矿安全监察分局(站)备案。各类煤矿企业执行负责人和生产经营管理人员下井带班制度要于2006年1月1日前执行。煤矿 ...
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对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展其它产业等措施，妥善安排，一时安置 计件工资制、提成制、效益工资制、浮动工资制、岗位工资制等多种分配形式。3、企业有权根据劳动岗位、劳动责任、劳动条件以及职工的劳动技能和劳动贡献， ...
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措施,加强监管,事故防范体系和各项基础工作得到加强。但是,目前全市各类安全事故总量仍居高不下,重特大事故时有发生,安全生产形势依然十分严峻。究其原因,主要是一些生产经营单位安全生产基础工作薄弱,企业安全管理水平低,防范事故发生能力弱,事故隐患大量存在。在生产经营单位开展安全生产达标考核工作,推动和 ...
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对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展其它产业等措施，妥善安排，一时安置 计件工资制、提成制、效益工资制、浮动工资制、岗位工资制等多种分配形式。３、企业有权根据劳动岗位、劳动责任、劳动条件以及职工的劳动技能和劳动贡献， ...
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，既要贯彻“按劳付酬”，又要防止差距过大。挂钩的指标和形式，必须符合企业的生产经营特点，确定不同的分配形式，包括计件工资、岗位工资、定额工资、结构工资等 的政治、业务素质，逐步建立一支“四有”职工队伍，同心同德，克服困难，为稳定企业、稳定经济作出贡献。十七、加强职工民主管理，积极推行“共保合同”。职工 ...
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第一章总则第一条为鼓励企业积极开拓生产经营和服务领域，妥善安置富余职工，保持社会稳定，促进经济发展，进一步推动企业发展多种经营，特制定本办法。第二条企业 基金不低于５０％，职工福利基金不低于２５％，其余为奖励基金和分红基金。生产发展基金用于补充自有流动资金部分不得少于３０％。第六章劳动工资第十九条多种 ...
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、直辖市食品（食品药品）安全委员会办公室、食品药品监督管理局、工商行政管理局，新疆生产建设兵团食品安全办、食品药品监督管理局：为切实保障农村地区食品消费安全， 和记录等制度落实情况，督促食品生产企业依法组织生产、落实质量安全主体责任。三是强化农村食品生产加工小作坊生产经营活动的监管。各地要结合当地实际 ...
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安全管理工作满三年。（二）危险物品运输企业，船舶修造企业，冶金、有色企业，机械制造企业，建材生产企业，电力企业聘用的安全主任，应该具有相关安全生产 。 第八条 安全督导员应当身体健康，具有相关工作经历一年以上。 第九条 生产经营单位应按以下规定配备安全督导员：（一）矿山、建筑施工单位和危险物品 ...
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注意保护举报人相关权益。要坚持和完善“黑名单”制度，对非法违法生产经营建设行为猖獗、后果严重的地区和企业，要通过媒体向社会公开曝光，接受社会监督。（ 治本结合，集中打击与长效治理结合，一手抓集中开展“打非”专项行动，一手抓安全生产法律法规和制度的健全完善。要把开展“打非”专项行动中行之有效的方法、措施 ...
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工业主管部门备案，装置投产前要向当地工业主管部门通报。生产企业要诚实守信，依法生产经营，建立完善产品生产及出入库台账。产品包装要登记编号，加印“严禁用于 和资源综合利用等措施。新建装置应依托现有合成氨、尿素、纯碱、碳铵等化工企业建设。新建装置的吨产品能耗要控制在1200千克标煤以下、尿素消耗应不多于 ...
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