人员建立工种变动台账和档案，并于次年第一季度向企业所在地的劳动保障行政管理部门报送上年末本企业特殊工种的名录、种类、文件依据、特殊工种岗位定员人数、实际 1日至2008年7月31日期间，达到国家法定退休年龄、缴费年限不符合退休条件、暂停办理有关手续的人员，可以申请“继续缴费”，不愿“继续缴费”的，办理 ...
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：2000年12月31日前转业到国有困难企业的军队转业干部(包括在岗、下岗、失业、解除劳动关系的人员)，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可 、破产时，没有依照国家和省的有关政策安置从事一般工种男年满55周岁、女管理(技术)年满50周岁、女生产(工勤)年满45周岁，或者从事特殊工种男年满50周岁、 ...
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保险)的下列单位和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业 家庭的补助支出---医疗费”科目中列支。(十五)门诊统筹基金纳入社会保障基金财政专户管理，单独核算，专款专用。市财政部门根据市医保经办机构的用款计划 ...
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未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行；退休待遇，享受管理人员和技术人员的退休待遇。企业一律不定级别。企业管理人员不再套用行政 的财产。(六)依照法定条件和程度任免企业厂长(经理)，同企业经济效益挂钩，兑现对企业厂长(经理)的奖罚。(七)根据符合国际惯例的要求起草企业管理法规、规章， ...
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保险费中单位缴费部分仍由单位缴到法定退休年龄，个人缴费部分由职工继续缴至法定退休年龄。(四)企业支付给离岗退养人员的费用在企业工资总额中列支。 五、 鼓励企业对 主管部门应给予帮助；在经费上有困难的，可按下岗待业人员生活补贴费10％以内的标准从企业管理费用中按实列支，也可提出申请，经当地劳动就业管理股 ...
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个人缴费部分和2006年1月1日以后个人账户全部储存额一次性支付给本人或法定继承人，不再发给其他一次性待遇。 八、2005年12月31日以前已经由事业单位 退休手续，由原单位负责其养老问题。 十二、参保人员达到正常退休年龄，由企业或档案管理单位申报，经社会保险经办机构审核、劳动保障行政部门核准后，书面 ...
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建立适应社会主义市场经济体制要求，有利于促进经济发展，适合机构改革、人员分流和劳动力的合理流动，适用于所有企业、企业化管理的事业单位、机关事业单位聘用干部和工勤人员 计算。) 九、1998年7月1日起参加工作的人员，达到法定退休年龄，缴费年限满15年，退休后按月领取基本养老金直至死亡。基本养老金由基础 ...
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以及社会保险经办机构的管理服务等费用。社会统筹基金要为人口老龄化和抵御风险留有一定的储备积累。四、基本养老金计发办法(一)职工到达法定退休年龄，同时个人缴费年限 工龄)不满10年，或者本办法实施后参加工作，缴费年限不满15年，到达退休年龄的人员，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人， ...
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非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员;3、到达法定退休年龄(含退职，下同) 服务机构(以下简称市医保经办机构)具体负责本办法的实施。各区基本医疗保险管理服务机构(以下简称区医保经办机构)受市医保经办机构的委托，做好相应 ...
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个月的关闭破产清算期，职工基本生活费按当地最低工资标准的80%计算。(六)留守人员生活补助费。按当地最低工资标准计算。关联法规：立法、司法解释（1）条第二 截止法院宣告破产之日，关闭破产企业的全民所有制职工(含劳动合同制职工)，距法定退休年龄不足5年，即：男满55周岁，女管理岗位满50周岁，女生产岗位 ...
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