履行节约保护水资源义务，依法接受监督管理。建立健全水资源管理监督考核体系，严格实施水资源管理考核制度，市水行政主管部门会同有关部门，对各县（市）、 管理制度相适应的水资源管理体制，理顺职责关系，明确管理职能和责任。建立健全各级水资源管理和专职水政监察队伍，积极推动水资源管理和水政监察队伍逐步纳入公务员 ...
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、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定；（三）降职，指国家行政机关依据《国家公务员 年度考核定为不称职，指国家行政机关依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定；（五）国家公务员制度有关法规、规章中，明确规定可以提出申诉的某项 ...
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）、《关于党政领导干部述职述廉的暂行规定》(中办发〔2005〕30号) 和《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）的要求，现就自治区 党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设情况；以健全民主集中制为重点，加强制度建设情况；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设和落实党风廉政建设 ...
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考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。地方各级人民政府机关公务员学法培训情况记入本人的《公务员培训证书》，作为任职和晋升的重要条件之一。第十四 ，向上级机关报送行政执法责任制实施情况的年度报告。第二十一条建立并实施行政执法评议考核制度。县级以上地方人民政府和行政执法部门应当按照《江苏省行政执法评议 ...
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作为的；工作平庸、效率低下、懒散推脱、贻误工作的；年度考核被评为基本称职的；以及其他违反政务公开有关制度的，予以行政告诫。第五条 行政机关做出的决定、 人事部门按干部管理权限实施告诫谈话。4.向被告诫人送达《行政告诫书》。第七条 行政告诫与公务员考核挂钩：凡公务员一个考核年度内被告诫一次的，年度考核不 ...
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人员着重考核思想政策水平，组织领导和调研、决策能力，自身廉洁，所领导或协助领导的处室思想、业务、制度和整体工作效率及完成任务的绩效。一般工作人员着重考核思想政策 年12月起至2006年2月20日结束。（二）方法：依照《武汉市国家公务员考核实施意见》，采取领导与群众相结合，平时与定期相结合的方法进行。（ ...
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现代管理知识、现代科技知识、外语、计算机知识和技能。9.实施对担任领导职务公务员的提高理论水平和增新知识培训。采取自修与集中培训相结合的方式， 活动，实行同级政府人事部门备案管理制度，举办各类公务员培训班须事先呈报方案，接受同级政府人事部门的指导和监督。实行证书管理制度，建立培训考核档案。建立分析统计 ...
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）考试由自治区人事厅统一阅卷，合格人员颁发自治区人事厅统一印制、统一编号的《国家公务员电子政务培训合格证》。（三）区直部门的考试由自治区人事厅组织并指定具备考试 ，严格管理，建立培训考核制度，严格把握考试操作程序，保证培训质量。（三）各地、各部门要将电子政务技术应用能力作为公务员录用、考核、晋升的一个 ...
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、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》以及《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，此外还有一些部门规章和地方政府规章。这些规范性文件不仅 适当，社会公众最清楚，各级政府及职能部门应不断完善举报制度、信访制度、社会考核制度、公民投诉制度，彻底改变信访找不到人、投诉举报热线电话总是占线 ...
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和公务员主管部门核定的职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务；晋升、降低 公务员登记，是否在职数限额内按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行中央、省市的各项政策法规等情况。四、配套法规建设在公务员 ...
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