您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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外出培训，要求培训人员签为期5年违约金1万5千的培训协议。培训至一半，公司要求再签一份保密协议，同样为期5年，但违约金10万元人民币，不签保密协议便不能继续在新项目工作，。先前培训人员签第一份协议前并不知道还有保密协议，若不签保密协议，必须中断培训，并遣返日钢人力资源部，重新分配岗位。我 ...
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我是某公司部门经理，今年3月打算离职，老板当时让副总找我做思想工作，说公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训 个人自身技能的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份 ...
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我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）...
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培训前公司没有与本人签署任何培训协议，也没有提前告知本人培训期间离职培训费用员工自己承担，事后公司打印了一份本人欠公司钱款的一份清单，上面写着培训费，由于 人事的一直在跟我讲法律诱导我，让我在上面签字，现在公司决定走法律程序，我应该怎么办？公司现在决定去法院起诉，如果起诉成功大约需要多长时间通知我，我 ...
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需要培训，口头说的是三个月之后可以工作，但是培训协议上只说是“培训期间”，并没有注明具体时间，如果培训期间离开所在公司需要一万元的赔偿，只是这一个培训协议，没有签订劳动合同。当时签完之后招聘人员以需要盖章的理由将两份协议全部收回，之后没有发给我们，现在已经 4个月了，并没有任何要工作的痕迹， ...
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您好，我是在今年11月天宇公司来我校校招乘务员时候面试上的，在培训开始时他们表示我们是动车乘务员，且不缴纳培训费用，在实习三月后才决定签不签劳动合同。可前天发下来一个跟成都客运段签的培训协议上却说，我们如果签了培训协议就必须工作2年，不然要缴纳违约金，而且我们还要在普列上班，我们对 ...
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若与公司签订的培训协议中表示，培训并不通过培训机构或者外聘老师进行，而是公司内部员工或老板对需接受培训的员工进行培训，并规定接受培训后在公司工作不满3年的，需要赔偿培训期间所发的工资。请问这些都合法吗？不合法的话是为什么呢？...
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与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在公司工厂的产线上实习近2个月 每个人在岗位 性质和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任 ...
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PPT,培训时间大约两周不到的时间。在此培训期间,吃住都是自己的,公司仅按每日签到发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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