无事实和法律依据；2、上诉人要求被上诉人支付经济补偿金和生活费应否予以支持；3、上诉人要求被上诉人补缴“三金”是否予以支持。针对第一个争议焦点，曹希亮 本院对曹希亮上诉之主张不予采纳。对其上诉提出的黄河影视公司应当支付其解除劳动合同经济补偿金和待岗生活费之主张，因其严重违反了劳动合同和单位的规章制度， ...
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只是领到钱了，当时告知是补偿12个月工资，计款6172.8元，也未说是否经济补偿金，协议书没有要。二、被告武平安所举证据及原告的质证意见：劳动合同书、 .8元，现金付出凭单上是由载明：付终止劳动合同经济补偿金。原告鑫源运输公司实际应支付武平安经济补偿金为6688.3元，在领取款时原告扣除被告武平安个人 ...
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元，缴费比例为26%；支付上诉人经济补偿金9960元。主要理由是：1、2001年12月，上诉人到开元监理公司从事的是临时性劳务，当时没有与开 2001年10月的养老保险金，交费基数1245元，比例是26%，支付上诉人经济补偿金9960元的请求数额是否正确及被上诉人应否给予支付。3、原审判决适用法律是否 ...
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作出除名决定的时间距今已经10年，原告现在起诉，早已超过诉讼时效，无论其诉请是否合法有据，都不再受法律的保护。综上，原告的诉求于法无据，请求 劳动关系。请企业按照有关文件精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向赵某某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1920元。该支付凭证上载明 ...
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调解中双方是否就竞业限制问题协商一致，刘某是否在调解中作出了放弃获得竞业限制补偿金的意思表示。刘某与A公司双方之间的所有劳动纠纷均已处理完毕，本次调解 限制补偿金的意思表示。因竞业限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。而竞业限制条款是 ...
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月13日至判决之日的竞业限制经济补偿金。二审法院维持原判。□律师点评律师：本案的争议焦点有以下几个：一是调解协议内容是否包含所有的权利义务；二是竞业 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，公司和牛先生虽然未对竞业限制经济 ...
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的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定 应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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15120元、营养膳食费10800元，伤残鉴定费、差旅费、检查费、医药费1707.30元，经济补偿金24255.6元，工资136800元（1992年3月至2011年3月）， 辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：一、原告郭胜利对被告煤炭公司起诉是否超过诉讼时效；二、如不超诉讼时效，原告郭胜利与被告睢县煤炭 ...
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金的规定，而该条款明确规定 经济补偿金的前提是由用人单位解除劳动合同。本案中，李某向公司提出解除劳动关系，不符合享有额外经济补偿金的法律条件，因此仲裁委没有支持其该项仲裁请求。 ...
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是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年 重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规 ...
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