扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽2-5个工作日。 7、乙方在接稿时必须为 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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中的一些违反规律的事情。我们发现他为XX香港接受一些工作，并秘密得将工作转交给公司外的人员完成。我们认为这是佣金/回扣行为。一个内部的调查就此 的背景调查，后者以背景调查结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用 ...
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管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关 签到公司经营年度终了。 第二十九条 人力资源部根据《职员聘用合同》填写《工资通知单》，一式两份，一份交给新职员本人，一份由人力资源部存档。 第 ...
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。原告某公司诉称，梁某于2007年11月26日与本公司签订书面劳动合同，被派往某某上海代表处工作。双方约定每月工资为人民币（以下同）7,392元。梁某 协议”。梁某系外省市来沪从业人员。2007年11月30日，梁某与某某上海代表处签订“聘用约定书”，主要内容为：某某公司聘用梁某在财务部担任首席财务官， ...
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、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与工作人员通过签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。在直属单位建立和推行岗位管理 ）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况； ...
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培训等项目，逐步完善从信息公关、创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作机制。鼓励单位工作人员在完成本职工作的前提下兼职从事与本职工作相关的 管理，后勤服务引入社会法人的运作机制。用人用工制度上，采用工作人员正式聘用与临时聘用相结合。面向社会公开招聘，管理和专业岗位实行正式聘用制，讲解员 ...
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法人代表使用了胁迫和欺诈手段。（2）劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，聘用合同的禁止规定限制受聘人的从业范围，而无任何经济补偿，是显失公平的。（3 李柯、何威、李慰、郑海滨作为知悉该商业秘密并负有保密义务的工作人员，在离开海贵公司到海誉公司工作后，将该两项经营信息披露给海誉公司，海誉公司 ...
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年1月，被告人王某某在被告人刘某某 的帮助下，向中山集团财务有限责任公司证券营业 部（以下简称证券营业部）非法融资2600余万元 申购新股“新疆众和” 38. ，被南京市国际信托投资公 司聘用，后调入中山集团财务公司，被任命为证券营业部总经理， 双方是合同关系，刘某某不具有国家工作人员身份，也不是国有 ...
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。双方当事人书面合同中没有就刘兴福是否属于专职高级管理人员进行约定，但从《高管聘用合同》经双方当事人一致同意划去的文字可辨内容，并结合《补充协议》约定的内容1、 的职务岗位工作，之后不应取得相应的聘用工作报酬（即刘兴福之所谓的工资）。刘兴福要求天洋药业公司向刘兴福支付2012年6月1日至2013年5月 ...
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后原告在网通天水公司开始工作。试用期满后，同年7月1日原告与网通天水公司签订了《社区经理聘用协议》，约定内容除变更合同期限自2004年7月 甘字（2009）1428号文件，证明了2009年9月联通甘肃分公司通知被告等分公司清退返聘人员的事实；3. 联通天字（2009）415号文件，证明了被告通知原告等 ...
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