我们公司是事业性单位，合同上说的是每天上班8小时，但是实际上却要求我们每天提前半小时接班，拖后半小时下班，8点上班，要提前半小时集合，7点半没到就算 两天，每月平均上班在24天左右，每天多上一小时，平时还总是强制性要求员工开会培训，迟到或者缺席就扣工资，但是却每月只给一天的加班费！请问这样做合理吗？...
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我们公司是一个网站，专门为原料供应商提供展示原料的平台。我在网上找了一些原料供应商的号码，然后发短信给他们简单地介绍了一下我公司并附上网址让他们浏览，这样做有没有违法呢？...
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一员工在上班期间偷拿厂里玩具2件(很小件的)现厂里罚款500元,我想请问一下,这样做,厂里的行为是否合法,根据法律法规,最多可以罚多少?...
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公司在面试应聘者之时都只口头说好：上班要押一个月的工资，如果做不满一年的员工，则在辞职时，将不给予发放所押一个月的工资。做为应聘者要考虑好清楚再上班。此公司是小公司，正式工作后，也没签什么劳动合同。 请问这样的如果做不满一年的员工，则在辞职时，将不给予发放所押一个月的工资，合法吗？...
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10日在现在公司入职，现在11月4日，没有签订劳动合同，之前上班的时候说是做5休2，公司10月29日发文改成做6休1，工作时间是从早上9：00到晚上18：00.这样合法吗？我能怎么做？申请仲裁，我要提供什么证据，公司是打卡上班的，工资是发到工资卡里。公司所有员工都没有签订 ...
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其他产品。加入后，可以发展2到3个下线，若有人做我的下线，就要交35000元加入会员，公司会给我奖金；如果别人只买产品部想加入，公司也会有奖金，而且这个奖金我的上线都有份，最高可以拿9级。大概就这样，请问这样直销是合法的吗？...
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是这样的，我和一个同事是在物业做保安的，因为我们俩个去物管办公室，只进去了几分钟，因为门是锁的，我们是进去过，但是没目的，物业经理说开除我们还要扣工资一 工资了，不知道怎么办，他们心太黑了，工资二十号发的。工资表该签字吗经理主任说我们有目的，不承认我们本来就没嘛！这该扣吗？但是公司制度没有这条。合法不...
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工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我 意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要 ...
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是规定12小时工作制,上满176小时都是两倍工资,上四休二.但是就是这一点公司忙起来就强制性加班,没事就强制休息.在效益不好的时候,接不到单子的时候上 ,不按劳动合同走.并且转班的是后还强制性上18小时和24小时.这样合法吗?可以追究公司责任吗?并且做X-Rey这种特殊行业的时候,也没帮我们培训,请问 ...
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，降我的薪，其实公司里一贯就是以想开除人，就先调岗降薪，如果服从就做，不服从就写辞职报告走人。请问，这样的情况合理吗？岗位我非常的能胜任，就因为领导换了，而这样对待，合理吗？合法吗？ 怎么办呢？请律师指点...
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