不低于人民币100万元。依据甲方超过人民币100万元的投放费，甲乙双方达成如下协议：1、甲方在本合同指定期内完成人民币100万元以上的广告投放费用，软 培训学校的三万元“定金”，依据公平原则也应予以返还。关于培训学校要求广告公司支付损害赔偿金十万元的诉讼请求，对此未能提供证据证明，故本院不予支持。虽然 ...
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于2011年进入一合资企业工作，2012年公司派我带国外培训21天，当时公司没有和我签定培训服务协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职，公司 却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订的吗，我对培训服务协议一事毫无知情，能算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条， ...
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公司参加相关岗位培训一个月，回来后从事相关岗位工作，关于培训期间工资一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予 ...
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大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训 ...
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1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭订单培训协议复印件、培训学员职业资格证书复印件、劳动合同、参保证明及培训发票申请见习训练补贴。十、建立监督检查机制 市劳动保障局负责解释，自发布之日起30日后施行。前发《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市大学生见习训练实施办法（试行）的通知》（杭政办函〔2009〕 ...
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的通知》（外专发[2003]34号）和《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于严格控制党政机关一般性出国（境）考察的通知》（云厅字[2003]11号）文件 造成事故的，要追究组团单位领导的责任。十、所有培训团组必须和承接渠道（机构）签订培训协议，若发生违约事件，由云南省外国专家局报国家外国专家局 ...
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。调出单位收取的补偿费，应用于本单位的教育培训工作，不得挪作他用。七、本规定实施前，单位已与技术人员订有培训协议的，或技术人员调出调入的双方单位已就 １９８８年３月２９日市人民政府办公厅（１９８８）厅秘字第２２号文件批关于专业技术人员调动收取教育培训补偿费的暂行规定京科干发〔１９８８〕３号３月２９日为 ...
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；(二)按照国家有关规定，对报国家外国专家局审批、审核、备案的出国(境)培训项目进行审核，提出意见，并办理各项报批手续；(三)根据省里制定的出国(境) 不得擅自与国(境)外签订培训协议。 八、严格按规定标准开支培训经费。要认真执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训人员费用开支标准和管理 ...
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根据1993年3月11日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改的决定》修正根据2000年12月8日天津市第十三届人民代表大会常务委员会 费用的，用人单位和劳动者应当签订培训协议。当事人违反培训协议的，应当承担违约责任。第二十一条用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动 ...
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期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习 解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或甲方的管理制度和规定，则按照本协议书的约定 ...
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