问题得不到有效解决将不利于劳动者权益保护。 一、存在的问题 (一)工伤认定权问题。《工伤保险条例》第17条将工伤认定权归属于劳动保障行政部门，现在的问题 但法院不能行使司法变更权，并且不能代替劳动保障行政部门作出是否工伤的认定。关于工伤最终认定权的这一规定，给工伤认定行政诉讼实践带来很大障碍。最突出的 ...
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（2010）第5350号工伤认定决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十 的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得劳动者能够更好地 ...
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（2010）第5350号工伤认定决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十 的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得劳动者能够更好地 ...
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，经抢救无效死亡。经玖龙纸业申请，被告于2010年8月16日作出《工伤认定决定书》，认定杨某死亡属因工死亡，并于2010年8月26日向玖龙纸业 职工及用人单位生效的问题。 从《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的 ...
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充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之，用人单位申请工伤认定的时间为30 诉讼的法定时限为15日。 最后，工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。 对于工伤认定之后，与用人单位就工伤待遇问题而产生的争议而言，必须先进行仲裁， ...
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2010年7月5日原告向被告提出杜德福视同工伤认定申请。被告受理后，通过调查核实，并依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十五条第（ 之妻张荣花的工伤认定申请表，复议机关延期通知书、复议决定书、送达文书等。该组证据证明程序合法。第三人省救灾中心述称，一、关于监控录像问题。省救灾中心 ...
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条例》；40、《河南省工伤保险条例》；41、《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤 提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对邓红勋作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局 ...
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卷佐证。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区社保局具有作出工伤认定的法定职责。综合当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：一、惠和 本案中惠和公司主张2008年10月20日辞退了王鹏举。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
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为完全护理依赖（一级）。2009年3月24日原告提出工伤认定申请，被告于2009年5月21日依据《工伤保险条例》14条第一款、第15条第一款之规定，作出 决定书，认定事实清楚，程序合法。关于陕西安康永衡司法鉴定所所作的司法鉴定，系唐有华个人委托所作的司法鉴定，不能作为工伤认定的法律依据。因此，原审判决 ...
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号调解书，确认2008年4月12日原告与陈萍存在劳动关系。之后，第三人向被告提出工伤认定的申请，被告于2009年6月23日依法受理陈萍提出的工伤 单位承担举证责任”之规定向原告发出柳劳工伤举证字（2009）025号《关于对陈萍工伤认定申请进行举证责任通知书》要求原告举证证实其主张，但在被告作出认定工伤 ...
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