.2.3劳动者在同一用人单位连续工作期限满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限 应提前30日以书面形式告知劳动者本人。5.2.2符合劳动保障法律、法规规定的，用人单位应一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的 ...
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处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后，职务晋升、工资晋级、职称评聘和评先奖励不再受 约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时 ...
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全部贷款本息时终止。抵押或质押合同终止后，应按合同的约定，到原抵押（质押）登记部门办理抵押（质押）注销登记手续，解除设定的抵押权或将质物归还出质 不超过＿＿＿＿次，且每次延期的期限不超过一个月。借款人可以提前归还全部贷款，但必须提前１０天书面通知贷款人，已计收的贷款利息不再调整。第十条借款人提出延期 ...
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设备的工程项目已被正式列入(国家)开工计划的通知之日。第一章合同标的本合同所定设备将用于——xMW项目。第一条设备名称、规格(型号)、数量 设备名称： 设备规格 需方可派遣代表到供方工厂及装货车站检查包装质量和监督装车情况。供方应提前[15]天通知需方交运日期。如果需方代表不能及时参加检验时，供方有权 ...
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被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员年度考核不合格 调解和仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的 ...
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，终止劳动合同，并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号）中第 的工伤职工被有偿安置后本人要求签订无固定期限合同的，安置单位应当与被安置职工签订无固定期限合同。第四章工伤职工的安置和管理第十七条已参加工伤保险的 ...
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全部贷款本息时终止。抵押或质押合同终止后，应按合同的约定，到原抵押（质押）登记部门办理抵押（质押）注销登记手续，解除设定的抵押权或将质物归还出质 申请次数不超过＿＿次，且每次延期的期限不超过３０天。借款人可以提前归还全部贷款。但必须提前１０天书面通知贷款人。已计收的贷款利息不再调整。第十条借款人提出 ...
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探索，各有关方面务必高度重视，精心组织，确保工作顺利进行。现将有关事项通知如下：一、请各省、自治区、直辖市人大常委会负责征求、收集本地区全国人大代表和 使用权人将建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的，当事人应当采取书面形式订立相应的合同。合同的期限由当事人约定，但不得超过原建设用地使用权出让 ...
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的； (第十条被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。 第十一条 用人单位未按《劳动合同法》 认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，应予支持。 用人单位解除劳动合同本身符合法律规定，仅存在未提前三十日书面通知 ...
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》（黔府办发〔2011〕107号）、《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号），制定本细则。第二条 本 解除、终止劳动合同的，应办理变更、解除或终止备案手续。第十八条 对距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员，公益性岗位的补贴期限可延长至 ...
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