、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日，并对 其作为特殊疾病患者，应享受24个月医疗期。本院认为，医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本 ...
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公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河联通公司诉称：2007年7月1日，翟晓峰与漯河劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自 年6月到漯河联通公司工作为准。翟晓峰于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是翟晓峰在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动 ...
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公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，郭X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限 3月到漯河X通信公司工作为准。郭X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是郭X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 ...
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参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，周X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限 年元月到漯河X通信公司工作为准。周X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是周X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 ...
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公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，苏X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限 5月到漯河X通信公司工作为准。苏X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是苏X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 ...
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公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河X通信公司诉称：2007年7月1日，张X与漯河X劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限 4月到漯河X通信公司工作为准。张X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是张X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 ...
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公司参加仲裁，程序违法，故本案应当驳回起诉，按仲裁监督程序重新仲裁。漯河某公司诉称：2007年7月1日，翟X与漯河某劳务派遣公司签订劳动合同书，合同期限自 年6月到漯河某公司工作为准。翟X于2007年7月1日与漯河某劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是翟X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 ...
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证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到 年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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