统筹规划，精心组织，周密实施，确保出中心工作的顺利推进。各有关部门特别是劳动保障、财政、经贸、计划等部门要明确工作职责，加强协调配合，搞好工作衔接 性别、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动 ...
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小型企业实体，凡安置下岗失业人员并签订一年以上（含一年）期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，自2003年1月1日起，每吸纳1名 职工基本生活的前提下，结余部分，根据各地实际，可调整用于补助国有困难企业解除职工劳动关系的经济补偿金和用于促进再就业。九、积极稳妥做好国有企业下岗职工出中心工作 ...
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和经本县（市、区）其他行政部门批准设立的各类非企业单位。三、年审内容本年度劳动保障执法年审主要审查用人单位在2003年1月1日至2003年12月31日期间 提供以下材料：（一）营业执照副本；（二）上年度劳动保障执法年审手册及合格证；（三）职工花名册和劳动合同鉴证表；（四）社会保险登记证和社会保险费缴费 ...
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、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人就业工作若干意见的通知》（粤府办［１９９９ 暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工 ...
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劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（ 四）用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外 ...
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。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬， 、扶贫两资以工代赈办等部门) (七)强化公共就业服务。积极组织实施就业和社会保障公共服务设施的恢复重建；加强人力资源市场信息网络及相关设施建设；完善公共 ...
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达集团股份有限公司(以下简称科达公司)诉魏代翠、原审被告广饶县劳动和社会保障局(以下简称广饶县劳动局)劳动保障行政确认案，于2004年7月16日作出(2004)广行初 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据《劳动部办公厅关于在对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故 ...
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五条书面审查内容，主要有：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的 单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七 ...
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开展工作，调查处理一般劳资纠纷案件，配合专职监察员开展执法活动。第十四条劳动保障协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位在用工管理 同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条日常 ...
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按照“属地管理”的原则，将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动 ，并按照监察分级管理要求及时上报信息；负责辖区内劳资纠纷的调解工作；配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；负责劳动 ...
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