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的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条用人单位 ...
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规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条 用人单位 ...
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规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条 用人单位 ...
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规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条 用人单位 ...
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的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条 用人单位 ...
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的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条用人单位 ...
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日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条用人单位 ...
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标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条 用人单位 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-343048.html -了解详情
的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者用人单位依法订立和履行劳动合同,并用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 第二章 ...
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的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者 标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位劳动者订立的劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第五十六条用人单位 ...
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