印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动 是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的 ...
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接收了常某的退伍档案。常某上班后（担任运钞车司机），银行一直对其按临时工对待，月工资标准380元。从1994年起，常某多次找单位领导反映，要求 支持，法院遂根据《中华人民共和国劳动法》及原劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定，判决被告于判决生效之日起20日内按全民固定工待遇 ...
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印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动 是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的 ...
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元。证据四：机动车辆保险损失估损单，拟证明被告的损失情况。证据五：劳动合同，拟证明被告周卫系被告信和农贸公司员工。被告太平洋保险湖北分公司辩称：我 宏量”，因此对“孙宏亮”相关的证据不认可，并且户籍登记服务处所为啤酒厂，职业为临时工，原告妻子的户口本中无户主信息，故对被抚养人的真实性有异议，结婚证名字 ...
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、中国大地财产保险股份有限公司重庆分公司（以下简称大地财保重庆分公司）交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2011年1月4日立案受理，依法适用简易程序， 不合理的赔偿，本院不予支持。李某某已垫付医疗费1065.26元应予以扣除。张某某系重庆凤明建筑劳务有限公司临时工，每天工资180元，有劳动合同及工资 ...
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施工合同纠纷作了相关规定，最高人民法院出台了关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的司法解释，对建设工程施工做出了更详细的规定，因此，将农村房主与承包人之间 雇员对因完成受雇任务所受损害享有的请求赔偿权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇用合同产生的。雇员是受雇于雇主为雇主完成一定 ...
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的医疗费等。请求法院判令被告支付给原告医疗费420万元、继续治疗费180万元、赔偿原告及其家属精神损失费108万元，一共708万元。案在审理期间，原告方提出上述 年1月17日受聘为被告公司河浦收费站电工(属临时工)，月平均工资800元，双方没有签订书面《劳动合同》。1997年8月16日14时30分左右 ...
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遂诉诸法院。WH公司诉称，金XX、张XX家属张先生系其公司临时工，2010年多次与公司存在劳动关系。2010年6月23日，张先生在WH公司安排工作的施工 因此，金XX、张XX该意见，没有事实及法律依据，难以采纳。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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就知道或应当知道上述纠纷的存在，于2008年11月25日才提起申诉，已超过申诉时效，对于李萌的上述请求不予支持。对于李萌要求公交公司赔偿因其拖欠养老 规定。请求二审法院支持其上诉请求。公交公司辩称：双方于2007年12月1日解除劳动合同后，李萌于2008年11月25日主张权利，早已超过了相关法律、法规 ...
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所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员和普通工人。劳动法对劳动合同作了专章规定，是我国现行劳动 二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 ...
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