文化中心对下述事实无争议。杨某系中青文化中心教师，双方未签订书面劳动合同。杨某的工资以小时为计酬标准，每小时30元。杨某按照中青文化中心安排的 的事实提供相应的证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，应当由中青文化中心、杨某分别围绕杨某的 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。华夏公司在一审法院起诉称：首先，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）裁决华夏公司支付吕某2009年9月工资4702.45 约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华夏公司未举证证明已经向吕某支付了2009年9月的工资和足额支付了吕某2009年10月 ...
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元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦万智300元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第1567号仲裁裁决书， 8月11日的法定节假日加班费，因此期间系双方发生劳动争议时前两年的工资情况，应由韦万智承担举证责任，但韦万智未能提交相应的证据予以证实 ...
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岛公司应支付其2010年6月17日至2010年11月22日期间未签订劳动合同二倍工资差额7706.90元（2010年6月17日至11月17日期间为： 的证据证实加班的事实，上诉人说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能 ...
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公司应支付其2010年9月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额1500元/月×2个月=3000元，对陈翔所主张的超出上述金额部分 的证据证实加班的事实，上诉人说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证 ...
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岛公司应支付其2010年6月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额12772.41元（2010年6月13日至11月13日期间为： 的证据证实加班的事实，上诉人说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不 ...
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岛公司应支付其2010年6月11日至2010年10月22日期间未签订劳动合同二倍工资差额9710.34元（2010年6月11日至10月11日期间为： 的证据证实加班的事实，上诉人说不存在加班，但没有提出相反证据，不能举证证实被上诉人的实际工作时间，无法证明被上诉人没加班的事实，应该由上诉人承担举证不能 ...
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质证。对6原告还在我单位上班，没有失业。经合议庭评议认证如下：王庆所举证据南阳公司所举证据4与本案有关联性，能够证明本案事实，予以采纳。南阳公司所 于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近6年，每月领取工资1250元，双方之间劳动关系已成立，南阳公司强令王庆每周休息一天，违反劳动法每周休息两天 ...
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工资，拖欠金额为2000元，第二被告未举证证明已足额支付原告2009年12月的工资4000元，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性。本院认为，劳动者不得 应为5000元，原告主张第二被告从2009年1月至2009年11月每月克扣工资1000元的事实本院不予确认。原告陈述第二被告在2009年12月仅支付了 ...
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证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件的举证分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录 五、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计 24 260元。上述五项费用共计44 560元，由原告长沙xx ...
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