劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。 所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。 第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。 器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由 ...
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级伤残：3156元／月12个月=37870元5、九级伤残：3156元／月9个月=28404元6、十级伤残：3156元／月6个月=18935元 四、一次性伤残 劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第六十七 ...
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级伤残：3156元／月12个月=37870元5、九级伤残：3156元／月9个月=28404元6、十级伤残：3156元／月6个月=18935元【法律依据】 接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第六十七 ...
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其他费用。 工伤认定调查费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出使用计划，报同级人民政府批准后执行。 第十一条省、设区的市两级建立工伤保险 省和统筹地区应当依据《条例》第二十四条的规定设立劳动能力鉴定委员会，具体承担以下鉴定、确认工作： （一）工伤职工伤残等级鉴定； （二）护理依赖等级鉴定 ...
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，且原告已明确要求与被告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 ，本院经审查认为，由于东泰制药公司本应给刘亚东进行工伤认定却没有履行该义务，刘亚东自己申请伤残等级认定必定会产生一定的费用，原审法院对刘亚东的打印费、生活 ...
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被告耽误了劳动能力鉴定是被告故意造成的。被告的月平均工资为911元，仲裁委员会认定的被告月平均工资为2052元高于原告厂里的平均工资，也高于被告本人的工资， 由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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：2836元／月12个月=34032元 5、九级伤残：2836元／月9个月=25524元 6、十级伤残：2836元／月6个月=17016元 三、一次性 四)被判刑正在收监执行的。 第四十三条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 王科律师编辑整理，未经授权 ...
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能力鉴定表的异议不能成立，对被告伤残等级为五级的事实予以认定。四、关于被告受伤前月工资标准的认定问题：被告系原告单位职工，被告的月工资标准应由原告提供工资 享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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日工资120元；5.福建鼎力司法鉴定中心法医临床学司法鉴定意见书，证明原告工伤伤残等级八级；6. 2008年4月24日福州空军医院急救时伤情影像图片1张， 其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 ...
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