程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者 强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（ ...
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公司给我发了解除劳动合同的通知书我也签字了，但是有违法解除劳动合同的现象，期间与公司协商也未能达成一致，我想申请劳动仲裁所以过了下发解除劳动合同的有效期一个月，我还能申请劳动仲裁以及得到赔偿吗...
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签合同并支付我3个月经济补偿金，公司不同意。并于第二天也就是合同到期日又说可以签合同，但是必须调职于下属公司（工资职位不变），之前就因为经济补偿金的 因劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书，请问我如果需要申请仲裁，这个解除劳动合同通知书我签完字是否对我仲裁不利 ...
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1.5个月），此外再没有一个月代通知金，也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致，解除劳动关系"。我与他们理论不过，也只能违心地在协议书上签字。请问，此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金以及一个月工资的代通知金？...
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单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没 等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金为经济赔偿金等,这次要求了经济补偿金,以后 ...
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我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?...
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为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除 月的月平均工资。到现在为止公司只有口头和我说了解除和赔偿金的事宜，我现在应该怎么办？如果协商不一致，我要怎么走仲裁程序。是要等公司的书面通知单 ...
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用人单位可以解除劳动合同的主要情形包括：（1）双方协商一致；（2）非过失性辞退；（3）经济型裁员；（4）过失性辞退。如果劳动者存在 劳动关系。但是，劳动者存在过失的除外。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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单位因为要撤销我们部门，和我们协商解除劳动合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动 每月固定金额打入工资卡，事实是我们从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际 ...
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陈律师，您好！单位提出协商解除劳动合同，未达成一致，突然通知我重新返岗工作。但是不断的给我安排大量的工作和针对个人的特殊管理刁难我。这样的情况我能寻求哪些援助？我需要收集哪些证据？...
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