合同书并无不妥，不存在欺诈，亚利公司关于张平姣采取欺诈的行为取得解除劳动合同书的辩称理由不成立。根据劳动法等相关规定，2006年6月至2007年12 ，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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合同的理由是根据国务院第111号《国有企业富余人员职工安置规定》第十二条及《劳动合同书》第十四条第二款、第十五条规定，因被告机构改革减员解除双方劳动合同 。司法部等四部一室下发的通知时间为2001年6月7日，而原、被告协议解除劳动合同时间为2000年12月，故该通知并不适合于本案，原告依据司法部等四部 ...
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、生活补助费和下岗基金，被告单位与张某某、周某某就解除劳动关系支付经济补偿金和生活补助费等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈 张某某2002年被买断工龄，2003年12月21日与被告单位签订解除劳动合同书，此时应视为劳动关系解除之日，2006年12月21日，被告单位中国农业银行 ...
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12月的工资予蔡振文，该事实双方均没有异议。乐童公司、胡建华认为蔡振文提供的《劳动合同书》、《解除劳动关系协议书》、《关于公司与蔡振文解除劳动关系的补充 使用之便，将公章盖在空白纸上，后将《补充协议》套印上去。况且，蔡振文已承认在2004年12月2日协议解除劳动合同关系，在时隔4个月后，又签订所谓的《 ...
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三份劳动合同。2010年3月4日，冉某某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某某到某某丰都公司提供服务；合同期限自 从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华人民共和国劳动 ...
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29日恢复技改生产，2008年9月29日秦新顺、安阳县子针煤矿双方签订了解除劳动合同书，安阳县子针煤矿给予秦新顺经济补偿。秦新顺、安阳县子针煤矿均未 子针煤矿连续工作已14年，2008年，安阳县子针煤矿通知我签订《解除劳动关系协议》；解除劳动关系后，我还在对方单位工作到2009年4月份，原审未查明对方 ...
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七十七条的规定，请求二审法院：1、撤销德胜电厂与缪青于2000年6月就解除劳动合同所达成的重大误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪青 重大误解的事实，虽然电厂未能及时向缪青开具解除劳动合同书，但不影响双方劳动关系的解除，缪青请求撤销其与电厂解除劳动合同的行为缺乏依据，本院不予支持，原审判决 ...
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合同，××继续在××工作，2010年12月22日双方再次签订了解除劳动合同书，双方没有争议，××支付了××14个月的工资，即11,200.00元。××于2011年 ； 2009年12月31日签订的解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书上的签字和手印不是××所为，所以协议无效。综上，请求二审法院 ...
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公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的 ，对公司员工进行减员分流，将用工方式分为二种，①改革用工方式员工；②协议解除劳动合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《 ...
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公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的 ，对公司员工进行减员分流，将用工方式分为二种，①改革用工方式员工；②协议解除劳动合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《 ...
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