，劳动合同中明确载明“办公地点为X直辖市X区X路X号X室”，合同到期日为2014年6月。注：X区X路X号为市中心。 现在公司欲整体搬迁，搬迁 此劳动合同的话，那么有如下问题： 按照劳动合同法及相关司法解释，因此类搬迁而导致的劳动合同的解除用人单位是否需要补偿劳动者？补偿的标准是什么？法律依据又是什么？ ...
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签订了从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理，人事经理 不是说单位单方面不续签不是要给补偿的吗？我不应该得到3个月的补偿吗？我自己写因个人原因离职，单位不认账，我启不是什么都没有，单位是改革中的 ...
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根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求公司办理 ...
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其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额工资343.1元也未签定合同,要求支付差额工资343.1元的二倍工资686.2元(新劳第82条);同时 第1条)。 6.因被申请人拒绝给我提供解除劳动关系通知书,故我无法找到工作,其他单位均以我没有解除劳动关系通知书为由拒绝接受我,我至今没有工作,故要求 ...
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或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的 （分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么 现在一家客户公司要 ...
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或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的 负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不 ...
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2012年7月单位与我解除劳动关系，期间没有给我缴纳各种劳动保险。我想咨询一下，我想到劳动仲裁要求单位支付未签合同期间二倍工资和保险补偿，不知道第一年是否认定为没有签定合同，我如果要求二倍赔偿应从什么时间开始。在有我要求补偿保险是按第一年签合同的工资还是按我实际工资哪。...
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皇城公司将面临支付双倍工资的法律风险。但是，王小宝以种种理由推托，拒不签订劳动合同。皇城公司有什么好的办法维护自己的权利呢？对此，劳动 经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的 ...
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2010年8月和单位签订了一份3年的劳动合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位 到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求单位补偿？未签订合同，但是一直给交了社保和医保什么的。...
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的受案范围不同 北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁 合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他 ...
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