情况下，故意通过种种途径和借口，拒不与企业签订劳动合同或拖延与企业签订劳动合同，或者找人代替签订劳动合同，然后以企业未签订劳动合同为由申请仲裁，要求企业 或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁，给企业制造麻烦的恶意。实践中，此类纠纷还较为常见 ...
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，且在各类劳动争议案件中居首位。而在追索劳动报酬的案件中8成以上都是因为企业拖欠加班工资。 省高院表示，值得注意的一点是，现在的劳动争议案件诉求单一演进 ，应当向劳动者每月支付2倍的工资。案例中，某广播电视局和员工王某签订劳动合同，规定了合同有效期、劳动报酬等，但缺少工作内容这一核心条款，法院据此认定 ...
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情况下，故意通过种种途径和借口，拒不与企业签订劳动合同或拖延与企业签订劳动合同，或者找人代替签订劳动合同，然后以企业未签订劳动合同为由申请仲裁，要求企业 或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁，给企业制造麻烦的恶意。实践中，此类纠纷还较为常见 ...
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之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向 其他方面的原因：比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷；企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为；原有改制方案设计上 ...
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了，为什么还要我承担债务呢? 案例分析： 在本案件中，虽然张先生跟王先生签订了承包协议，但此协议在法律上属于内部协议，即该协议只能约束张先生与 时，应要求承包方登记注册为一家企业，并与该企业签订承包协议。还要重新安排员工跟承包方签订劳动合同，这样就可以避免承包方与员工的劳资纠纷牵涉到发包方。 第二， ...
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，扣质保金127209元。 龙际石辩称：林文虽然不是衡阳路桥公司的员工，但是签订的合同都是盖的衡阳路桥公司项目部的公章，故衡阳路桥公司应当承担责任。 会同公路公司经招标是与衡阳路桥公司签订了合同协议书，不是与项目经理部签订合同，故会同公路公司明知项目经理部没有独立的法人资格和资质，无独立签约能力；第三 ...
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机构、工疗机构和其他单位），同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受上述税收优惠政策：1．依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（ （深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5．由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的企业 ...
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用人单位，应当对员工的劳动合同等人事材料予以留存，并且对签订事实负举证责任。企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已和劳动者签订劳动合同，用人单位必须 后，对双方当事人的诉讼请求及事实理由做了详细了解，原告起诉的理由认为，原告(酒店)与被告(黄某)之间签订了劳动合同，并由被告保管，现因被告拒不拿 ...
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订立特许经营合同之日前至少30日，以书面形式向被特许人提供包括特许人的注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况等信息，并提供特许经营合同文本”。 并存在虚假宣传的行为，王选强受银发美公司上述行为的影响，与银发美公司签订了合同。银发美公司以欺诈的手段，使王选强在违背真实意思的情况下与其订立 ...
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