A公司如果因为经济困难未支付张某等全体员工的劳动报酬,可以及时发邮件或开会予以说明;如果因为张某违规违法给公司造成损失而没有支付报酬的,也应该及时告知张 。如果是双方对劳动报酬有争议,比如单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少,劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿, 3、本案中张某自7 ...
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有关员工后期预留时间作相应补充: 1、从即日起,北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事,可以办理自动离职(必须交接完毕,由北京总经理审核签字方可 工作,也不办理离职手续的可以视作自动离职; 3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的,可以根据情节轻重追究责任; 4、2012年1月、2 ...
//www.110.com/ask/question-850434.html -
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,我提出离职了,老板批了,当我去拿工资的时候,他说我给公司造成损失,所以不给我发工资啊??有这样的道理吗?而且我根本就不知道我给公司真的造成了损失吗?为什么他在批我离职前不说清楚啊??谁能给我提供信息,我要去劳动局告他,公司会给我工资吗??...
//www.110.com/ask/question-677061.html -
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,公司还是没有帮我买保险,而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗?因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟 了,我的工作完全可以先由个老员工接替顶班的。如果主管总是不派人和我交接,我又急着离开,到时候说我没有好好交接给公司造成损失,我百口莫辩啊。我只想 ...
//www.110.com/ask/question-172869.html -
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。3.公司建立印章管理卡,专人领取和归还印章时按要求在卡上予以登记。4.员工离职时,须办理归还印章手续,作为移交工作的一部分。三、印章的使用1.公司将 规定的程序,不得擅自使用。3.违反本办法的规定,给公司造成损失的,由公司对违纪者予以行政处分,造成严重损失或情节严重的,移送有关机关处理。五、附则1. ...
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陈某某系退休人员,故双方建立的是特殊劳动关系。陈某某在职期间泄露公司财务信息,因工作失误给公司造成损失,且工作期间做与工作无关的事情,故其决定解除与陈某某的 证人与某公司存在利害关系,且未出庭作证,故对真实性不予认可。因黄某某系某公司员工,也未出庭作证,接受当事人的质询,而王某某在本案中是某公司的委托 ...
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,由于齐岩的原因使原告宋靖钢及泽原公司陷入不断的纠纷与矛盾中,公司员工已全部离开泽原公司,股东无法进行沟通,更无法召开股东会、董事会做出 公司财务专用章的诉讼请求的判决。 泽原公司曾以侵犯公司利益、给公司造成损失为由起诉要求宋靖钢赔偿泽原公司人民币331 080元。北京市海淀区人民法院作出(2006) ...
//www.110.com/panli/panli_171119.html -
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离职,另找工作。因为还在合同期内,我根据合同的规定,向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”,希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间 并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公司以这样理由作为推脱很不合理也不合法。人事部的负责人还跟我说,如果我提出这样的要求,以后的员工就会“有样 ...
//www.110.com/ask/question-1635356.html -
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手机零售店面,被专业盗窃团伙盗了价值5000元的iphone手机。店面有监控为证,并报警处理了。由于货物未追还,公司根据劳动合同的员工给公司造成经济损失条款,要求员工按手机成本全额赔付。是否合理?...
//www.110.com/ask/question-1379772.html -
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我想知道我们公司有员工发生盗窃行为,但是在没有给公司造成损失之前,通过公安部门已经处理过,公司内部开除这个员工后还可以加以人民币罚款么?这里还有一个多月的工资没有拿,公司是否有权利扣除,并不给开工资!谢谢...
//www.110.com/ask/question-1276982.html -
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