六休一，工作时间为上午8点到下午5点。但被告没有给原告安排休息日，周六周日都要上班，而且公司规定每天8点30分之前做销售数据上传、订货上 令：一、被告向原告支付2006年6月26日至2009年3月25日期间双休日加班工资33811.20元；二、支付盘点加班费3756.80元；三、支付拖欠上述工资的25 ...
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我在私企打工三年了，在我们公司里的工资是这样的。基本工资加上计件工资，那周六周日算加班吗？有加班费吗？这三年来周六周日从来没有加班费。我能索要加班费吗？要是辞职能要这三年来周六周日的加班费吗？要辞职能得到失业补偿金吗？...
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后总是希望能够在休息日轻松一下，而一提到企业休息日大家很容易联想的公休日，众多人都认为周六周日就是休息日，甚至不少办理劳动争议案件的仲裁员、法官在裁判案件时也机械的认定周六周日属于法定公休日，这两天就是企业休息日，不能安排工作，否则就属于加班。那么，到底公休日是不是就是企业休息日呢？ ...
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说明，本月有两次旷工，第一次是周五正班上班两个个小时后请病假未批而下班，周六周日两天加班没去，周一去上班同主管说明情况后主管同意补假。第二次是周四周五两天请假未批而旷工，周六加班上了4个小时，周日上班时被主管告知已自离处理同时让我下班，本月工资以及上月工资不得领取。请问，这种情况是否 ...
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不对，我从上个月17号开始上班，到29号，30-2号公司让放假休息，做了13天工，且每天都加班3小时，共11个小时，昨天查工资，才1315，我问劳务，人家说你们上班每小时9.3元，加班每小时14元，周六周日没双倍，春节也没三倍，且春节每天厂里给的50块补贴也没有，这个月6 ...
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周末双休。而外派到市里时，生活成本上升，而且五一劳动节也照常上班，平时也没周六周日，每天工作时间从早到晚24小时，甚至因睡眠不足严重影响身体。公司只按月薪规定发放了 而没有其他加班费出差费补助费什么的。我想请问我可以诉求到哪些劳动报酬。1每天是否算加班；2周六周日是否算加班；3五一是否应该有三倍工资。...
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2月9日入职,周一至周五出勤14天,正常加班39小时,周六和周日加班37小时,公司按东莞底薪1100计酬;2月份本人实领工资1665元,周六周日上班天数是4天;请问如何计算2月份起薪月全月工资，社会保险缴费工资按起薪月工资申报时具体数额应为多少？在此敬请专业高手解惑，笼统转述者请绕道。多谢！...
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公司报销，并要求24小时开机，我们有三个人轮换掌握这部手机，每个人掌握1个星期或者2个星期，有时候是一个月。请问我们在周一至周五的8小时工作之外是否算加班？周六周日休息是否算加班？以前公司只是按周六周日两天各8小时计算加班费，今天突然提出加班费用以实际通话时间计算。请问公司的 ...
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，请问： 1：弹性时间的工作长度可以超出国家法定的每周44小时吗？ 2：弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算？ 3：我们的作息制度，周六，周日是否按200%计算工资？ 4：周六，周日加班是否是在日工资200%的基础上乘150%？ 请先逐条回答上述问题，在请附详细 ...
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上早班和中班时，每周六周日不休息，周日上12个小时的班。上夜班时，周日休息一天，而且周六周日上班不属于加班（正常上班工资）只有每天出正常上班时间以外在多上几个小时属于加班，加一次班给25元。且现在本人冬季厂服还没有发到手里，上半时穿的夏季短袖工装，且这几天温度 ...
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