第十条被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十一条残疾等级分为十级，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为 残疾退休金的，可签订合约，一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十九条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要 ...
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职工因工致残被鉴定为五级至十级的，其待遇按照以下规定办理：(一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金，标准为：五级 依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 发生工伤保险待遇争议时，按照国家有关劳动争议规定处理。职工在劳动过程中发生人身伤害、急性 ...
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旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。(二)伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以享受以下待遇： 待遇的，经经办机构同意，可以一次性计发有关待遇，并终止工伤保险关系。第二十一条按月领取的工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，每年7月1日按照统计 ...
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一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为：七级相当于本人12 做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十五条 企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。第四十六 ...
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工伤保险基金和管理费不计征各种税、费和基建、能源等基金第三章 工伤保险范围及伤残鉴定第十五条 职工在下列情况下造成伤残或死亡的，享受本暂行办法规定的工伤(亡)保险待遇 。从定残之日起，按月发给工残补助金，其标准为五级14元，六级12元。(三)伤残等级为七至十级的，由企业安排工作，并从定残之日起，按月 ...
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工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器支付了原告 项目和标准支付费用。因新威电器未参加社会工伤保险统筹，因此应由新威电器按照国家的有关标准负担被上诉人的工伤保险待遇。对于上诉人孙立根、刘珍提出的 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2004《工伤保险条例》第30条） （六） 停工留薪期工资。 ；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器支付了 项目和标准支付费用。因新威电器未参加社会工伤保险统筹，因此应由新威电器按照国家的有关标准负担被上诉人的工伤保险待遇。 对于上诉人孙立根、刘珍提出的新 ...
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事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关劳动争议的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤待遇及相关劳动争议赔偿款。被告在原告处工作期间实际月 补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除 ...
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工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器支付了原告 项目和标准支付费用。因新威电器未参加社会工伤保险统筹，因此应由新威电器按照国家的有关标准负担被上诉人的工伤保险待遇。对于上诉人孙立根、刘珍提出的 ...
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