的检查和监督。第二十四条计划生育经费由各级人民政府负责安排。各级财政应按照国家规定的标准保证计划生育事业经费，并随着财政收入增长和计划生育工作的需要，逐步增加 双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育的夫妻，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假 ...
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的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，并不得影响提薪和 机构施行输卵(精)管复通手术。第四十一条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的计划生育基本项目的技术服务，所需经费，依照省人民政府有关免费提供计划生育避孕节育 ...
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期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，并不得影响提薪和 施行输卵（精）管复通手术。第三十九条实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的计划生育基本项目的技术服务，所需经费，依照省人民政府有关免费提供计划生育避孕节育 ...
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合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用 。2．经公司批准，假期可分一次或多次享用。（四）特殊性质的事假按有关规定办理。（五）病假按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民 ...
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和规章的规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动纪律（一）甲方依法制定的 ...
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有关规定支付。 第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照用人 、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。 第三十九条用人单位应按照国家规定以工资总额的________％提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能 ...
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十年。有条件的单位，经主管部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资的，比照同等条件人员的平均工资发给)， ，必须及早采取补救措施。第三十一条 对接受节育手术的干部、职工，在国家规定的假期内，工资照发，不影响全勤奖。农民可由所在乡(镇)、村根据实际 ...
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办理《独生子女证》的， 除享受国家规定的产假外， 增加三十五日产假。第三十七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应 复议决定不服的， 可在接到复议决定书之日起十五日内， 向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或对复议决定未提起诉讼， 又不履行有关决定的， 作出决定的 ...
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月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发 对复议决定不服的， 可在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或对复议决定未提起诉讼，又不履行有关决定的， 作出决定的机关 ...
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)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天(含法定节假日，以下同)，并给男方护理假15天。农村 免费享受计划生育技术服务。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十一条规定，实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，所需经费按照国家 ...
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