两被告对原告提交的证据2不予确认，被告于都公司提出于都县劳动服务公司与其无关联，因原告未提交于都县劳动服务公司与被告于都公司有关联的证据，故本院对此证据不予采纳 劳动合同》，2007年12月25日双方签订的最后一份《劳动合同》中约定：合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日，原告同意按被告 ...
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日，上海某厂向本院提出破产申请；1998年4月28日，徐汇区划转企业再就业服务中心出具了承诺书，承诺托管上海某厂破产后所有职工的再就业问题；1998年7 合同即行终止；由此可见，上海某厂被宣告破产这一事件并不必然导致原告与该厂的劳动合同终止，事实上当时的有关部门也承诺对上海某厂的员工进行托管，负责解决 ...
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本院不予采信原告的质证意见，对该部分证据予以确认；原告否认证据二中的规章制度培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以 28日原告与XX公司签订期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营 ...
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负责人王某。委托代理人顾某，男，在某街道社区保障服务中心工作。原告上海某环卫服务有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理后 ，原、被告于2007年12月11日签订一份期限为2007年12月1日至2010年11月30日的劳动合同，合同约定被告在原告处保洁科担任道路清扫工作。 ...
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诺基亚专卖店工作，双方没有签订书面劳动合同。被告于2002年1月22日至1月24日被指派到诺基亚沈阳培训中心接受培训。培训合格后，被告即在诺基亚专卖店 售后维修服务培训，培训合格后到原告公司工作，负责移动电话售后服务，原告公司2004年、2005年均为被告开设了银行工资存折，每月发放工资，被告刘金涛与 ...
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本院不予采信原告的质证意见，对该部分证据予以确认；原告否认证据二中的规章制度培训签到表上为其本人签名，XXX公司认为系原告所签，但明确不申请鉴定以 28日原告与XX公司签订期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营 ...
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目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量。 三，甲方负责乙方承包车辆正常保养，修理以及故障 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市 ...
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所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年6月1日，失效日期为X年X月X日。 二双方权利与义务 1略 2略 3乙方 可按约定办理。 04劳动合同中约定的其他赔偿费用。 05乙方解除合同，凡由甲方出自培训招收的人员，应向甲方赔偿培训费用和招收费，其标准为服务每满一年按 ...
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被上诉人张春阳于1996年12月签订了劳动合同，约定:被上诉人张春阳受雇于被上诉人埃梯梯公司，担任锅炉工职务，负责锅炉水暖；合同期限5年，如果双方在合同期满 诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业服务总公司承担。 宣判后，外服公司不服，以“张春阳与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张 ...
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请求，不能支持。二、关于劳动合同的解除。根据劳动法第二十六条规定，在履行合同过程中，用人单位发现劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 的停工期间认定为自辞退之日至起诉止，原告请求被告赔偿合同约定的剩余工作期限内的应得工资收入，本院不能支持，根据原被告劳动合同约定，在原告提供正常劳动情况 ...
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