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财保六公公司作为交强险的保险人对原告的损失理应做出赔偿。现原告法院起诉要求判:一、被告赔偿原告医疗费1,972.60元、营养费1,800元(30 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计925.68元,由被告王a负担。 ...
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国家新出台的新税收政策)由甲方(即本地政府)承担。之后,该房地产公司因缴纳税费问题,被地税局法院申请执行税务违法、违章处理决定书,该房地产公司被法院执行 权限内行政事业收费上面。各地均以财政补贴或奖励的形式,大幅冲减企业依法支付的土地使用权出让金,使企业实际以极其优惠的价格拿到土地。而有的地方政府在 ...
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人民法院: 你院川高法[1998]52号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件,当事人法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究,答复如下: 根据《中华人民 事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的,由人事争议仲裁机构受理并依法裁决;对其裁决不服的,可以依法人民法院提起诉讼。 第三十二 ...
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不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动合同 报酬的,劳动者可以当地人民法院申请支付;拒不执行支付的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院支付应当如何应对? 支付,即督促程序 ...
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足额发放劳动报酬的,劳动者可以当地人民法院申请支付;拒不执行支付的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院支付应当如何应对? {M??|CV??bbs.open.com 基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时, ...
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足额发放劳动报酬的,劳动者可以当地人民法院申请支付;拒不执行支付的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院支付应当如何应对?1、了解支付 元,劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额,因此根据北京市的地方性规定,属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法 ...
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不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 4、服务期协议约定的服务期长于劳动 足额发放劳动报酬的,劳动者可以当地人民法院申请支付;拒不执行支付的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院支付应当如何应对? 1、了解 ...
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,按照当时有关规定执行。 47、什么是支付? 所谓支付,是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付的形式,催促债务人限期履行义务的一种 支付,企业需充分重视,根据是否存在拖欠工资的事实,或者履行支付义务,或者在15日内法院提出书面异议使支付失效。 48、什么是劳动争议? 用人单位 ...
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的,按照当时有关规定执行。47、什么是支付? 所谓支付,是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付的形式,催促债务人限期履行义务的一种 支付,企业需充分重视,根据是否存在拖欠工资的事实,或者履行支付义务,或者在15日内法院提出书面异议使支付失效。48、什么是劳动争议? 用人单位与 ...
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事宜,当事人为土地征用费的处理发生争议,不属于法院受理案件的范围,应有关机关申请解决。此时期,各地法院大多以不予受理或驳回起诉的方式对该类案件作 应属于人民法院民事案件受案范围。 13、关于基本生活费仲裁时效问题。依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业 ...
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