一般为3个月至6个月。停职检查期满后，是否恢复履行职务，由问责事项调查机关提出意见，报问责决定机关决定。对受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部 责。”市纪委有关负责人说，这对行政官员来说，显然是不公平的，因为党委领导的决策，往往处于更加重要的地位。如果问责制度缺乏公平性，就无法让被问责的官员 ...
//bbs.110.com/thread-74800-1-1.html -了解详情
约定。A小姐刚刚毕业，阅历很少，单位给她签订的合同中有很多条款非常霸道和不合理。其中规定无论A小姐是否提前3个月通知解除合同均要赔偿猎头费。这等 就没有必要跳槽。 （2）在劳动合同中约定，如果辞职需要提前6个月（针对外国人）书面提出，否则可以要求员工赔偿给公司造成的损失包括猎头费。 （3）因招聘员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
错误。理由是：1、刘志宽和昌达公司不是雇佣关系300万元不是按照月平均计算的工作劳动报酬，而是为弥补刘志宽因辞职带来的损失，保障刘志宽今后的生活而 宽主观上有过错，二是土地开发经营未达到经营目标和不尽人意时。如果该两个所附条件成就，昌达公司即应支付给刘志宽300万元。从本案查明事实来看，历次审理中昌达 ...
//www.110.com/panli/panli_266446.html -了解详情
公司在华江南某投资公司（以下简称丙方），同月，9名农民工与丙方签订培训合同。培训合同中双方约定：丙方派遣农民工到韩国进行为期24个月的培训；丙方支付 企业派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -了解详情
他想问：现在我到底还需要出勤吗？ 律师解析 律师认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就可以不再出勤了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定 ，由用人单位按所从事的工作，根据具体情况自主确定其工资报酬。 企业三个月以上不支付工资，职工生活无保障怎么办？ 根据劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中 ...
//www.110.com/ziliao/article-60607.html -了解详情
工作，但 公司都未予答复。公司认定我旷工7个月，不属实。所以，公司对我的除名处理是 不合法不合理的。申诉请求撤销公司的除名处理决定。仲裁庭经过公开开庭审理 单位工作的，需在期满一 个月向原单位提出申请，原单位应给予适当的工作（已关停的企业由原企业主管部 门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-510262.html -了解详情
们好， 小弟是马来西亚人。 询问一些因病提早辞职的问题。 不好意思，如果我发错地方的话，请提醒下小弟。 小弟有个朋友，在某一天，在政府医院内被扫描 那儿也拖了一个星期。之后才接到医院的电话，叫我朋友去医院验血。 但是，这个老板却不愿意发这个半个月的薪水。就一直那 labour law 来压我们，说什么 ...
//www.110.com/ask/question-2529044.html -了解详情
本人在一所全国连锁的大型教育培训机构从事学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要 ，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我想辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还麻烦各位能伸出援助之手 ...
//www.110.com/ask/question-1379410.html -了解详情
的工作安排少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？ 的，绩效工资需要在绩效表评分考核里签字才发放。到时候他们主观给我低分最后一名，我该不该签字？如果我不签字,就意味着我连一分钱绩效都拿不到了。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1335175.html -了解详情
合同，劳动仲裁部门经审理，公司不能举证出其在小刘工作的两个夏天，提供过员工手册上书写的承诺，遂支持了小刘的申请，公司给小刘的经济补偿金12000 经济补偿金的基数按小刘辞职前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等） 小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解， ...
//www.110.com/ziliao/article-312623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务