5月20日，济源市劳动争议仲裁委员会正式驳回了某广告公司老板以签约实习生张某擅离岗位，违反了《劳动法》及公司的规章制度，给公司造成了经济损失，并 某继续履行双方签订的劳动合同，并赔偿对公司造成的经济损失。而张某认为其在公司工作期间，公司按《劳动法》规定支付其劳动报酬及缴纳社会保险费用，但因自己工作经验 ...
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时，学校安排去酒店实习，工作很辛苦，于是累伤了腰，去医院检查过了，腰部拉伤，不能负重，于是想要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好 ...
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我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？还有1点没告诉您，主要是我今年7月份才毕业的，那还能算工伤吗？...
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我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？...
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2012年4月9日开始到5月8号在一家私人单位实习，期间签了份《校外实习基地协议书》。协议书上只填了实习单位名称、地址及电话，还有盖的他们单位的章 期限没写，实习津贴也是口头约定1800。由于种种原因不想在这继续实习，单位却要求收回之前签的协议，协议未交之前按矿工处置，不知这样做合法吗，我又该怎么做呢 ...
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我在1家国企上班 是实习生 签了实习协议 干了3个月 现在因为家里有急事需要辞职 我已提前3日递交辞职申请 部门领导已批准 而上级领导还未批准 说要我必须再上1个月的班 期间若有违反公司规定 将按照旷工辞退并上报给公司人力资源处理 我想请问公司这样做是违法的吗 如果我现在直接走人会有什么后果...
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我是大四实习生，在学校的安排下在上海某旅游企业实习，工作时间从2014年7月15日开始至2014年12月1日。现在面临以下问题： 1、学校与 合约规定学生每周工作时间不超过40小时，但实际情况是暑期、法定节假日都在加班（在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有）。 2 ...
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您好，我是职校分配到汽修厂的实习生，因为是实习，还没有签劳动合同，于2012年12月6日修车过程中不慎被发动机绞伤右手，去市人民医院住院治疗， 发动机没有运转，我在后面检查，突然就有人（驾驶员）启动发动机，手指就被卷了进去，中指，食指和无名指指甲当时就掉了，骨头外露，不过没有断，住院期间无人看护，都是 ...
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大二毕业生（三年制大专，暑假期间）， 学校让在一家影视公司实习，培训了十天不到，没有学到任何的技术，实习单位说要做够一定的数量才可以发工资，等于说干了两个月，很多人一分钱工资都拿不到，反而要给实习单位交500元所谓的培训费，请问在这个事件当中实习单位或者学校存不存在违规或者违法的行为呢？ 非常感谢...
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我是一名幼师实习生，那天不是我上班时间，然后我班级的学生有一个骨折了，玩闹期间，我想了解这件事 是否需要我承担医疗费用，幼儿园没有跟我有 应该负责？谢谢尽快回复。现在 幼儿园方面要求我承担医疗费用，我是一个学生，还没毕业，在他们幼儿园实习，然后我当时不是我当班时间，1我没赚这个学校一分钱。2学校没有跟 ...
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