的决定》、1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》、2003年颁布的《工伤保险条例》，以及劳动和社会保障部（原劳动部）1994 ，社会保险具有很强的社会属性，该社会属性尤其表现在强制投保、法定的给付内容以及保险费率的计算等制度设计上。 社会保险具有的社会属性也决定了社会保险法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定 《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规定何种情形下可以认定为工伤； ...
//www.110.com/ziliao/article-168287.html -了解详情
工伤。被告于2009年12月2日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第五条规定，证明被告具有作出 份证明及工资花名册是第三人从原告处骗取，虽有原告公章，但没有制作主体，内容不是原告工作人员书写、不是原告真实意思表示；郭xx的证言“2009年3月7 ...
//www.110.com/panli/panli_296208.html -了解详情
三人之间存在着事实劳动关系，因而可以适用《工伤保险条例》中关于工伤认定方面的内容。根据该法可知，应当被认定为工伤的情形有七种，其中前两项是：（ 的影响，因而行政机关在作出具体行政行为时，需要严格按照法律规定进行，保证行政行为的合法性和合理性。 【法条链接】 1.《工伤保险条例》 第5条 国务院劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-156521.html -了解详情
办法》。 4、江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》。 原告李富民诉称，2002年10月30日，第 误工补助、医疗费、助行器具等计40000元。次日，第三人出具收条，其内容是：今收到富德机械厂伤残补助金40000元（一次性）。2005年4月19日， ...
//www.110.com/panli/panli_174070.html -了解详情
代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》第二条明确规定，凡属于法院审判工作中具体应用法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释。因此，最高人民法院做出《人身损害解释 的内容只能是执行法律行政法规的事项。但从具体规定内容看，其规定是对《人身损害解释》及《工伤保险条例》的颠覆，而不是执行，应该属于无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-60175.html -了解详情
损害……起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定处理”。 《条例》规定，我国所有企业都是“依法应当参加工伤 的共同努力。只要我们实现对传统裁判理念的超越，在头脑中树立“以人为本”为核心内容的裁判理念，依法保护劳动者合法权益的措施、规则就会被适时地制定出来并 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就贯彻落实国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），提出以下实施意见：一、指导思想和目标任务（一） 各统筹地区要统一调度工作力量，深入细致地开展调查摸底和测算工作，结合本地实际，制定实施工伤保险的具体办法、覆盖计划和实施步骤（三十）建立贯彻落实《条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-112535.html -了解详情
发生交通事故死亡，依据《工伤保险条例》第十四条（六）项的规定，认定柏XX死亡为工亡。被告于2011年3月31日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据： 1）被告对陈XX、彭XX、周XX、夏XX等人的调查笔录符合法律要求，内容与本案争议事实有关，依法确认为有效证据；（2）交通事故认定书，能证明本案事实， ...
//www.110.com/panli/panli_49309020.html -了解详情
当天上午11时死亡，死亡原因为脑出血并中枢性呼吸衰竭。后李某按照工伤保险条例规定申请认定视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡 郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人的意思推算，公司出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务