搬出，此费用可予以免除。我单位拟于2008年春节后，开始将全部图书从你公司库房搬出，请你公司配合我们的工作。2008年2月24日，出版社储运部与创源 为自2007年1月1日起至2007年12月31日止，合同到期后双方当事人未再续签合同。而在出版社2008年2月4日向创源公司发函提出拟于2008年春节后 ...
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1日起至2006年9月1日止。该合同到期后，因原告对以上房屋要收回自用，所以未再与被告续签合同，但被告在租赁期限届满后仍不交还房屋。原告 拒收，被告已将水电费交至2007年6月份就足以证明。由于原告于2007年元月突然中止2003年签订的主合同，张贴搬迁通知，使被告正常的教学工作中断，培训工作无法进行 ...
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；4、照顾税收应征求税务部门的意见；5、刘东礼需要承包的任何单位和个人都不得承包。但3年内砖厂不能正常生产，企业办收土地，政府改变土地用途，补偿总投 2008年4月1日。合同到期后，被告阳江镇企业办己收回该红砖厂的土地。刘东礼要求阳江镇企业办按1997年3月6日的《关于阳江镇红砖厂续签合同的意见》与其 ...
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在上岗前、在岗期间、离岗时对其进行职业健康检查，不能直接导致正大公司与马宏君合同到期后，不再与其续签劳动合同的行为无效。马宏君聘到正大公司时，对 与马宏君签订的2000年度尚未履行期满的劳动合同。2000年度合同到期后，马宏君53岁，不到退休年龄，又没找到新的工作单位，正大公司无法将其档案移交有关部门 ...
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，以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同，原、被告间劳动关系将因合同到期而终止；3、原告2006年5月和6月份的工资发放清单，以证明被告 的以上证据予以认定。根据以上有效证据以及当事人的陈述，本院查明以下案件事实:原告吴宇霞于1994年3月进入被告单位工作，合同按一年期签订，双方现争议的合同系 ...
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1．被上诉人与上诉人双方已形成事实上的租赁合同关系。上诉人自2000年5月承租被上诉人铺位至今已有六年。每年合同续签均是合同到期之后。一般在没有书面异议下，双方均 所称拆迁人，是指取得房屋拆迁许可证的单位”；“本条例所称被拆迁人，是指被拆迁房屋的所有人。”因此，被上诉人不是拆迁人，是被拆迁人，而上诉人 ...
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工作，但没有约定固定的工资数额。合同期满后，双方没有续签合同，金龙公司按照原有的工作岗位和待遇继续沿用何秀泳。在2003年9月11日金龙公司以何秀泳 劳动合同管理规定》第二十九条的规定，合同到期的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。故请求维持原审判决。被上诉人金龙公司在二审诉讼中没有新证据向本院提交 ...
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将该车作价收回实行公车公营，李贺春又续签了该车的运营承包合同；2010年7月31日，九龙祥和公司与李贺春签订的合同到期，在合同到期前三个月九龙祥和公司通知李贺春 均向银建五分公司（现九龙祥和公司）交纳了5000元风险抵押金，在长达七年的工作期间，银建五分公司（现九龙祥和公司）没有给二人办理五险一金， ...
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已至年终，又值劳动合同终结、续签高峰期，关于劳动合同的顺延，有的劳动者包括一些用人单位也存在一定误区，而弄清劳动合同的约定与法定延续，对保护劳动者的合法 中约定，合同期满，厂方需要，自动延续三年。该厂工作环境差，工资待遇低。前不久合同到期，张要求提高工资不果，工作了一段时间后辞职。张辞职后要求厂方对 ...
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愿与新公司续签劳动合同的员工“两年不变”的承诺应包括不得低于当前的薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须 提出终止劳动合同，由此，当原劳动合同到期后，如双方都不提出终止劳动合同，劳动者仍在该用人单位工作的，原劳动合同应继续履行。如果嘉仁芝公司把员工派往 ...
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