。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份：如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职之类的协议，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的年终奖 合理吗？在公司2年只签过一次一年的用工合同，后面一年没有续签，公司也没有通知续签工作劳工合同 ...
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在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. ...
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本人在神龙汽车公司工作8年半于2010年12月31号到期公司不予续签合同，年终奖是2011年1月14号发放的，我能根据劳动法同工同酬拿到年终奖吗？...
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2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖...
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我们医院年终奖由两部分组成：一部分由医院发，直接划入工资卡中；另一部分由科室发，是科里从财务处领来现金发放的。请问这两部分只能有一笔按年终奖纳税，而另一部分只能加进平时奖金一块纳税吗？...
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08年结束了, 但是我们公司还没有发年终奖,说是3月份发,但是我2月末离职.我为公司工作满一年了,而且公司制度中还写明了,根据人事评定结果,每年发放一次奖金. 请问,08年度的年终奖是不是应该给我?...
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您好，我们今天发放了年终奖，不如去年给的多，但是我也很知足了，但是当下午得知定向制员工比我们多拿了四倍的年终奖时，我真的想苦，干的是一样的工作，吃一样的苦，受一样的累，为什么可以相差那么多，就因为我们是派遣制吗，劳动法不是有要求同工同酬吗，那我们有没有权利讨回相差的年终奖呢，谢谢...
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你好，我们公司的合同上面没有标明工资每月该在几号发放，但是入职时曾口头告知我们每月是15日发放工资的，如今公司已经连续6个月晚于15日发放工资并且从未提前通知，请问这样违法吗？另外我来到公司已经7个月了，但是公司告知根据合同约定未满一年没有任何年终奖，请问这样符合规定吗？...
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因为我和单位发生工资争议,单位今年未发我年终奖,我可以仲裁吗 补充：我公司的薪酬制度有关于年终浆的说法,但是只额说由董事会定发放总额,我部门其他员工都有三倍工资奖金,我是部门负责人,2010年11月公司因我主张工资争议停我的职,所以不发我.我可以按三倍工资主张年终奖吗...
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14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢？ 3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同，之后 ...
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