的一切重大事宜。董事会的职权包括但不限于下列权力：……。7）决定任免公司的总经理、副总经理等高级管理人员。……。 3、2011年7月27日，原告董事会作出 董事会的全体董事对决议事项进行了充分的讨论，一致表决通过以下决议：王某合同到期不再担任副总经理职务，若王某愿意续签劳动合同的，工作岗位为审计部长。 ...
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利用了与职务有关联的便利条件。职务是指行为人持续、反复从事的工作或岗位所赋予的职责与权限，因而具有稳定性的特点。职务的设置与赋予应当是经过一定的组织 工作便利而不是职务便利，如基金管理公司的一般工作人员（打字员、清洁工等）趁总经理办公室无人之机看到的公司拟建仓的证券品种的决定。另外，监督机构和行业协会 ...
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自行确定。持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件。第八条董事长、总经理持股额一般在职工平均持股额的5倍以上。为强化激励与制约机制，允许经营者 选举产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列职责：（一）负责召集会员大会（会员代表大会），并向大会报告工作；（二）执行会员大会（会员代表大会）的决议；（ ...
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范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体标准视其责任轻重 股份的正常管理工作；收集、整理、反映会员的意见；履行持股会章程规定的其他职责。管理委员会的人员编制、经费、办公场所由公司负责提供。管理委员会的经费 ...
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自行确定。持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件。第八条董事长、总经理持股额一般在职工平均持股额的５倍以上。为强化激励与制约机制，允许经营者持 产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列中职责：（一）负责召集会员大会（会员代表大会），并向大会报告工作；（二）执行会员大会（会员代表大会）的决议；（ ...
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担任，董事长、总经理原则上分设。充分发挥董事会对重大问题统一决策、监事会有效监督的作用。党组织按照党章、工会和职代会按照有关法律法规履行职责。股权多元化有利于 、公正的原则，维护国家所有者权益和银行及其他债权人权益。（五）严格执行国家利率政策，切实减轻企业利息负担。银行要合理确定贷款期限，支持企业合理 ...
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的权限主要应表现为主持和召集董事会，行使其作为董事之一的一票表决权；主持股东大会。其次，严格限制董事长兼总经理，允许公司章程根据本公司实际情况对董事会和 中有关公民监督权的具体体现。从实际效果来看，职工广泛地分布在公司的各个岗位上，直接参与经营活动，他们对本公司经营管理活动现状有着切身的体验，其监督也 ...
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可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要紧紧围绕国有经济的战略性调整，从深化产权制度改革入手，在 实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位 ...
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，实行动态调整和管理。企业负责人任职期间享受的政治待遇，作为调动后确定新岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法， 主管部门)缴纳风险抵押金，完不成目标的予以扣罚。总经理要向董事会缴纳风险抵押金，具体可以参照董事长的操作办法执行。(十六)加快推进企业经营者持股制度。已 ...
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、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司 发生，应及时予以披露。1.超过10%以上的(含10%)股权发生转让；2.公司董事、监事、经理人员发生变动；3.公司一次性处置资产(抵押、出售、报废)超过公司 ...
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