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,也可能一方是法人,一方是自然人,不管是自然人还是法人均可以作为承揽人或者定作人。狭义的雇佣关系为一般民事关系,主体没有特殊要求;二是合同标的不同。雇佣 定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下,才承担相应的赔偿责任。 合伙关系是两个以上的公民按照协议,各自提供资金、实物技术等合伙经营、共同劳动。比较 ...
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两次庭审中,东鑫公司都辩称其与张建军是承揽关系,因为根据《人身损害赔偿解释》的规定,在承包关系中,当雇员在从事雇佣活动中,因安全事故遭受损害,发包人知道分包 。二审中,东鑫公司向法庭提交了其与张建军订立的协议,虽然协议未注明是承包还是承揽,但本案中,东鑫公司提供的与张建军订立的协议中注明了张建军承包此 ...
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关系的认定成了案件审理的难点。在《侵权责任法》实施之前,难点多存在于雇佣关系承揽关系的区分上。随着《侵权责任法》的正式实施,特别受因为《侵权责任法》第35条的规定,又多了关于个人劳务关系的认定。无论在理论上还是实践中,个人劳务关系雇佣关系的认定都是一个模糊地带,同时,无偿帮工关系实际也 ...
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借条借的)后,不再理睬,现提起诉讼,请求人民法院依法判令被告赔偿原告因雇佣受伤而产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、 ,能够认定。本院认为:本案的焦点在于原、被告双方之间是雇佣关系还是承揽关系,及如果属承揽关系,被告是否构成选任过失、承担相应赔偿责任几个方面的问题 ...
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被告兴盛房地产公司因所承建的祁东县香竹小区清华星幼儿园教学办公楼墙壁出现裂缝,而雇佣原告及原告之兄吴俊豪进行修补,双方口头约定工价每平方米10.8元, 原、被告双方争执的焦点是原告为被告进行墙壁修补作业,双方之间究竟是雇佣关系还是承揽合同关系雇佣关系的特点是双方当事人具有人身依附及管理与被管理的关系 ...
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)杨东。被上诉人(原审被告)陆居理。上诉人杨东因与被上诉人陆居理承揽合同纠纷一案,不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年五月九日作出的(2010)绥民初字第 的事实属实,双方的主要争执焦点是:1、原告杨东与被告陆居理之间是雇佣关系还是承揽关系?2、陆居理应否承担损害赔偿责任?首先分析本案的法律关系雇佣 ...
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爆裂性骨折并神经挫伤,被评定为伤残八级。村民搬运队为粮管所搬运是雇佣关系承揽关系还是劳务关系?第一种意见认为,原告为被告的粮食进行打包并搬运是在被告的 关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析:第一个层面是双方当事人之间的人身支配 ...
//www.110.com/ziliao/article-326428.html -了解详情
神经挫伤,被评定为伤残八级。 【分歧】 村民搬运队为粮管所搬运是雇佣关系承揽关系还是劳务关系? 第一种意见认为,原告为被告的粮食进行打包并搬运是在 劳务关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析:第一个层面是双方当事人之间的人身支配 ...
//www.110.com/ziliao/article-239633.html -了解详情
神经挫伤,被评定为伤残八级。 【分歧】 村民搬运队为粮管所搬运是雇佣关系承揽关系还是劳务关系? 第一种意见认为,原告为被告的粮食进行打包并搬运是在 劳务关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析:第一个层面是双方当事人之间的人身支配 ...
//www.110.com/ziliao/article-154973.html -了解详情
具有一定的依附性;以及在工作中是否存在监督管理与被监督管理关系;报酬是否包括额外的利润;交付的是劳务还是工作成果等等。 从本案分析,疏某的报酬是根据工作效果 韩某的监管,其提供的是工作成果而非单纯的劳务。因此双方是构成承揽关系并非雇佣关系。但,由于疏某没有任何培训和资质所以法院认定韩某存在选任不当存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-148529.html -了解详情
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